性的強制とは、ロマンチックまたは性的関係に関与していないが、職場の関係のような何らかの力の不均衡を持っている人々の間で発生する可能性がある物理的または口頭の親密さの不要な行為を指します。それはキスから模索への強制性交に何でもかかわることができる。それはしばしば孤立した事件として扱われますが、研究はそれが頻繁に発生する可能性があり、それを経験した人々に著しく影響を与える可能性があることを示しています。この記事では、階層的チームにおける性的強制の社会的影響を検討します。
被害者への影響
性的強制を経験すると、恥ずかしく、恥ずかしく、混乱するかもしれません。彼らはまた、罪悪感、不安、うつ病、低い自尊心を経験するかもしれません。また、被災者は信頼関係の問題や将来の健全な関係構築の難しさに悩むことがあります。被害者は、さらに性行為をしなければならない、あるいは断れば解雇されるリスクを感じるかもしれません。性的強制によって引き起こされるトラウマは、最初の出来事の後に長く続くことができ、自分の個人的な生活に広範囲に及ぶ結果をもたらす。
加害者への影響
性的強制の加害者は、法的措置、雇用の喪失、そして公共の恥に直面するかもしれません。
これらの結果は、被害者が行為を報告していない限り、まれに起こりません。
犯罪者は、不安、うつ病、薬物乱用などのメンタルヘルスの問題に苦しむことができます。
彼らは自分自身を社会的に追放し、他の人と健全な関係を築くことができないかもしれません。
組織の結果
組織も性的強制が発生したときに苦しむ。チェックを外すと、生産性の低下、高い売上高、および法的手数料につながる可能性があります。これは士気を損ない、従業員が安心したり支持されたりしない敵対的な職場環境を作り出す可能性があります。組織は、政策、訓練、報告メカニズムを通じて性的強制を防止し、対抗するための行動をとるべきである。
性的強制と戦う方法
階層グループ内の性的強制と戦うために、組織は事件に対処するための明確なポリシーと手順を提供する必要があります。これには、性的強制を構成するもの、それを報告する方法、問題を調査し対処するためにどのような手順が取られるかについてのトレーニングスタッフが含まれます。
組織は、報復を恐れずに、人々がハラスメントについて話しやすい環境を作り出すべきです。
管理者は、性的強制の兆候を認識し、それに応じて対応するように訓練されるべきです。
階層的グループ内の性的強制はどのような社会的結果をもたらしますか？
性的強制は、世界中の職場で一般的な問題です。そのような行為の加害者はしばしば彼らの犠牲者に対する権力の立場を取り、彼らが圧力に抵抗することを困難にする。その結果、被害者は恥、屈辱、無力感を経験するかもしれません。彼らはまた、物理的なトラウマ、心理的なトラウマだけでなく、彼らの評判とキャリアの見通しに損傷を受けることができます。