Personel wojskowy LGBT często stawia czoła trudnym decyzjom, jeśli chodzi o wyrażanie swojej tożsamości w ścisłej hierarchii systemu wojskowego. Z jednej strony mogą czuć się zmuszeni do przestrzegania tradycyjnych ról i oczekiwań związanych z płcią, co może prowadzić do poczucia tłumienia i zamętu co do tego, kim są.
Z drugiej strony wielu członków serwisu LGBT chce być otwarty na swoją orientację seksualną i tożsamość płciową, co prowadzi do napięcia między samookreśleniem a zgodnością. W tym artykule przyjrzymy się, w jaki sposób członkowie służb LGBT nawigują po tych konkurencyjnych żądaniach i znajdą sposoby, aby je zrównoważyć, zachowując profesjonalizm i szacunek dla autorytetu.
Jednym podejściem niektórych członków służby LGBT jest pozostanie zamknięte do czasu przejścia na emeryturę lub opuszczenia wojska. Mogą wybrać tę opcję, jeśli uważają, że cumowanie zagrozi ich rozwojowi kariery lub spowoduje osobiste problemy z bezpieczeństwem. Bliskość pozwala im uniknąć bezpośredniego konfliktu z przełożonymi i rówieśnikami i skupić się na wypełnianiu swojej misji bez rozpraszania uwagi.
Bliskość może również prowadzić do internalizacji homofobii i wstydu, a także uczucia izolacji od większej społeczności LGBT. Niektórzy weterani LGBT nawet zgłosił uczucie izolacji po opuszczeniu wojska, ponieważ nie byli w stanie dotrzeć do innych, którzy mieli podobne doświadczenia.
Inni członkowie serwisu LGBT wolą wychodzić stopniowo, zaczynając od dzielenia się swoimi tożsamościami z zaufanymi przyjaciółmi i rodziną, zanim pójdą z nim publicznie. To podejście pozwala im sprawdzić wody i ocenić, jak ich koledzy i dowódcy mogą reagować na ich wiadomości. Daje im też czas na dostosowanie się do nowej rzeczywistości bycia otwarcie LGBT członkiem wojska.
Stopniowe odkurzanie może nadal być trudne, zwłaszcza w sytuacjach, w których dominuje homofobia i transphobia.
Niektórzy członkowie serwisu LGBT natychmiast decydują się na pełne ujawnienie, ujawniając swoją tożsamość każdemu, kogo napotkają. Takie podejście mogłoby pomóc w budowaniu sojuszników w systemie wojskowym i wysłać wiadomość o akceptacji i włączeniu.
Może również narazić ich na molestowanie, dyskryminację i przemoc. Weterani LGBT, którzy wyszli, szybko zgłaszają, że czują się bardziej umocnieni i pewni siebie we własnej skórze, ale także stoją w obliczu większych barier dla postępu i szacunku w hierarchii.
Oprócz tego wyboru, niektórzy członkowie usługi LGBT znaleźć sposoby, aby wyrazić się za pomocą ich sukienki, maniery, lub demeanor w taki sposób, aby subtelnie przekazać swoją tożsamość bez wyraźnych stwierdzeń.
Żołnierz bez względu na płeć może nosić odzież i akcesoria odzwierciedlające ich płeć, podczas gdy oficer może mówić językiem integracyjnym lub wykazywać poparcie dla powodów LGBT podczas oficjalnych wydarzeń. Te małe działania mogą sygnalizować kolegom i przełożonym, że należą do wojska, unikając jednocześnie bezpośredniej konfrontacji z ich seksualnością lub płcią.
Nie ma uniwersalnego rozwiązania, aby zarządzać napięciem psychologicznym między wyrażaniem siebie a przestrzeganiem przepisów przez członków serwisu LGBT. Każda osoba musi zważyć na ryzyko i korzyści wynikające z różnych podejść w oparciu o jej osobiste uwarunkowania i wartości. Niektórzy mogą zdecydować się pozostać zamknięci do przejścia na emeryturę; inne mogą wychodzić stopniowo; jednak inni mogą natychmiast wyjść. Niezależnie od podejścia, członkowie służby LGBT nadal stoją w obliczu unikalnych wyzwań równoważących ich tożsamość z wymaganiami życia wojskowego.
Jak personel wojskowy LGBT radzi sobie z napięciem psychologicznym między wyrażaniem siebie a przestrzeganiem surowych norm hierarchicznych?
Zarządzanie napięciem psychologicznym między wyrażaniem siebie a przestrzeganiem surowych norm hierarchicznych może stanowić wyzwanie dla personelu wojskowego LGBT ze względu na oczekiwania społeczne i zinstytucjonalizowane role płci. Według badań, ludzie LGBT często zmagają się z uczuciem izolacji i alienacji od rówieśników, zwłaszcza gdy należą do konserwatywnych kultur, które ich nie akceptują.