Większą uwagę zwraca się na reprezentację i włączenie osób lesbijek, gejów, biseksualistów i transseksualistów (LGBT) do różnych aspektów społecznych. Jednym z obszarów, w których jest to szczególnie istotne, jest sfera wojskowa, w której osoby LGBT zmagały się historycznie z dyskryminacją i wykluczeniem.
W świetle ostatnich zmian w polityce wojskowej wydaje się, że nastawienie do członków służby LGBT zaczyna się zmieniać. Nasuwa się więc pytanie: Jak historyczne relacje służby wojskowej kształtują nowoczesną politykę wobec personelu LGBT? Odpowiedź polega na tym, jak te narracje wpływają na nasze zrozumienie, co to znaczy być żołnierzem i jak wpływają na to, jak postrzegamy siebie jako obywateli. W tym eseju badam niektóre z kluczowych historycznych opowieści otaczających służbę wojskową LGBT i jak kształtowały współczesną politykę.
Historyczne narracje
Jedną z ważnych historycznych opowieści o służbie wojskowej LGBT jest idea „nie pytaj, nie mów", która została wprowadzona w 1993 roku. Zgodnie z polityką, członkowie służby LGBT mogli służyć w wojsku, ale nie mogli otwarcie dyskutować o swojej orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej z innymi. Polityka ta miała na celu zapewnienie kompromisu między potrzebami zarówno osób LGBT, jak i tych, którzy sprzeciwiali się ich uczestnictwu w wojsku, ale także utrwalała szkodliwe stereotypy dotyczące homoseksualizmu i osób transseksualnych.
Zakładała, że osoby LGBT nie są godne zaufania i zagrażałyby bezpieczeństwu narodowemu, gdyby były znane z istnienia w szeregach. W rezultacie wielu członków służby czuło się zmuszonych do wejścia do szafy i cierpiało na izolację i strach przed odkryciem.
Inną kluczową narracją jest pogląd, że nie można ufać osobom LGBT, ponieważ mogą angażować się w zachowania homoseksualne. Argument ten został wykorzystany w całej historii do uzasadnienia wykluczenia osób LGBT ze służby wojskowej, mimo że nie ma na to dowodów. Argumentowano, że umożliwienie gejom służenia sobie nawzajem sprawia, że kuszą ich do spełniania ich życzeń, co zagraża spójności i morale jednostki.
Badania wykazały, że pracownicy LGBT nie są bardziej skłonni do angażowania się w takie zachowanie niż ich bezpośrednie odpowiedniki i że są tak samo zdolni do skutecznego wykonywania swoich zadań.
Wpływ na politykę współczesną
Historyczne narracje związane ze służbą wojskową LGBT miały ogromny wpływ na współczesną politykę dotyczącą tych osób. Na przykład polityka „nie pytaj, nie mów" spowodowała powszechną dyskryminację i molestowanie personelu LGBT, w tym zrzutów wojskowych i utraty świadczeń. W 2011 r. polityka ta została ostatecznie uchylona, otwierając osobom LGBT nowe możliwości otwarcia służby bez obawy przed represjami. Podobnie pomysł, że nie można zaufać osobom LGBT do służby ze względu na ich seksualność lub tożsamość płciową, został zakwestionowany badaniami i doświadczeniem, co prowadzi do rosnącej akceptacji ich udziału we wszystkich oddziałach wojskowych.
Te historyczne narracje ukształtowały opinię publiczną na temat tego, co znaczy być żołnierzem i jak działa armia. Utrwalając szkodliwe stereotypy dotyczące homoseksualizmu i transseksualisty, wzmacniają oni pogląd, że żołnierze muszą spełniać pewne oczekiwania co do męskości i kobiecości. To może utrudnić tym, którzy nie pasują do tych kategorii, czuć się komfortowo w społeczności wojskowej, co prowadzi do wzrostu problemów psychicznych i samobójstw wśród pracowników LGBT. Jednakże, ponieważ postawy wobec osób LGBT nadal ewoluują, ważne jest, aby uznać rolę, jaką historyczne narracje odgrywają w kształtowaniu naszego zrozumienia sił zbrojnych i ich miejsca w społeczeństwie.
Jak historyczne rachunki służby wojskowej kształtują nowoczesną politykę personalną LGBT?
Historyczne rachunki służby wojskowej ukształtowały nowoczesną politykę personalną lesbijek, gejów, biseksualistów i transseksualistów (LGBT), podkreślając ich wkład i ofiary dla kraju w czasie wojny, co ostatecznie prowadzi do większego uznania i włączenia do wojska. Narracje te podkreślały również znaczenie godnego traktowania wszystkich członków służby i szacunku bez względu na ich orientację seksualną czy tożsamość płciową.