يولى اهتمام متزايد لتمثيل وإدماج المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية في مختلف جوانب المجتمع. أحد المجالات التي يكون فيها هذا مهمًا بشكل خاص هو المجال العسكري، حيث واجه المثليون تاريخياً التمييز والإقصاء.
في ضوء التغييرات الأخيرة في السياسة العسكرية، يبدو أن المواقف تجاه أعضاء خدمة LGBT بدأت تتغير. هذا يثير السؤال: كيف تشكل الروايات التاريخية للخدمة العسكرية السياسة الحديثة تجاه أفراد مجتمع الميم ؟ تكمن الإجابة في كيفية تأثير هذه الروايات على فهمنا لما يعنيه أن تكون جنديًا وكيف تؤثر على كيفية تصورنا لأنفسنا كمواطنين. في هذا المقال، أستكشف بعض الروايات التاريخية الرئيسية المحيطة بالخدمة العسكرية للمثليين وكيف شكلوا السياسة المعاصرة.
الروايات التاريخية
إحدى الروايات التاريخية المهمة فيما يتعلق بالخدمة العسكرية للمثليين هي فكرة «لا تسأل، لا تخبر»، والتي تم تقديمها في عام 1993. بموجب هذه السياسة، سُمح لأعضاء خدمة LGBT بالخدمة في الجيش ولكن لم يتمكنوا من مناقشة ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية مع الآخرين. في حين أن السياسة كانت تهدف إلى توفير حل وسط بين احتياجات كل من المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية وأولئك الذين عارضوا مشاركتهم في الجيش، فقد أدت أيضًا إلى إدامة الصور النمطية الضارة حول المثلية الجنسية والمتحولين جنسياً.
افترضت أن المثليين غير جديرين بالثقة وسيعرضون الأمن القومي للخطر إذا كان من المعروف أنهم موجودون في الرتب. ونتيجة لذلك، شعر العديد من أفراد الخدمة بأنهم مجبرون على دخول الخزانة وعانوا من العزلة والخوف من الاكتشاف.
سرد رئيسي آخر هو فكرة أنه لا يمكن الوثوق بالأشخاص المثليين لأنهم يستطيعون الانخراط في سلوك مثلي. تم استخدام هذه الحجة عبر التاريخ لتبرير استبعاد أفراد مجتمع الميم من الخدمة العسكرية، على الرغم من عدم وجود دليل يدعم ذلك. لقد قيل إن السماح للرجال والنساء المثليين بالخدمة جنبًا إلى جنب يجعل من المغري بالنسبة لهم التصرف وفقًا لرغباتهم، وبالتالي المساس بتماسك الوحدة ومعنوياتها. أظهرت الدراسات أن موظفي LGBT ليسوا أكثر عرضة للانخراط في هذا السلوك من نظرائهم المباشرين، وأنهم قادرون بنفس القدر على أداء وظائفهم بشكل فعال.
التأثير على السياسة المعاصرة
كان للروايات التاريخية المتعلقة بالخدمة العسكرية للمثليين تأثير عميق على السياسة المعاصرة فيما يتعلق بهؤلاء الأفراد. على سبيل المثال، أدت سياسة «لا تسأل، لا تخبر» إلى تمييز ومضايقات واسعة النطاق ضد أفراد مجتمع الميم، بما في ذلك التسريح العسكري وفقدان المزايا. في عام 2011، تم إلغاء هذه السياسة أخيرًا، مما فتح فرصًا جديدة للمثليين للخدمة علنًا دون خوف من الانتقام. وبالمثل، فإن فكرة أن المثليين لا يمكن الوثوق بهم للخدمة بسبب حياتهم الجنسية أو هويتهم الجنسية قد تم تحديها من خلال البحث والخبرة، مما أدى إلى قبول متزايد لمشاركتهم في جميع فروع الجيش.
هذه الروايات التاريخية شكلت الرأي العام حول ما يعنيه أن تكون جنديًا وكيف يعمل الجيش. من خلال إدامة الصور النمطية الضارة حول المثلية الجنسية والمتحولين جنسياً، فإنها تعزز الفكرة القائلة بأنه يجب على الجنود تلبية توقعات معينة حول الذكورة والأنوثة. قد يجعل هذا من الصعب على أولئك الذين لا يتناسبون مع هذه الفئات الشعور بالراحة في المجتمع العسكري، مما يؤدي إلى زيادة مشاكل الصحة العقلية وحالات الانتحار بين موظفي مجتمع الميم. ومع ذلك، مع استمرار تطور المواقف تجاه المثليين، من المهم الاعتراف بالدور الذي تلعبه الروايات التاريخية في تشكيل فهمنا للقوات المسلحة ومكانتها في المجتمع.
كيف تشكل الحسابات التاريخية للخدمة العسكرية السياسة الحديثة لموظفي مجتمع الميم ؟
شكلت الروايات التاريخية للخدمة العسكرية سياسات الأفراد الحديثة للمثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (LGBT)، وسلطت الضوء على مساهماتهم وتضحياتهم للبلاد في زمن الحرب، مما أدى في النهاية إلى مزيد من الاعتراف والاندماج في الجيش. شددت هذه الروايات أيضًا على أهمية معاملة جميع أفراد الخدمة بكرامة واحترام بغض النظر عن ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية.