Przywódcy są znani, że wykorzystują swoją władzę i władzę dla osobistego zysku. Doprowadziło to do wielu przypadków, w których oczekuje się, że utrzymają one granice zawodowe między sobą a podwładnymi. Ważne jest, aby menedżerowie zrozumieli, że granica ta jest konieczna, ponieważ przekroczenie jej może prowadzić do negatywnych konsekwencji, takich jak pozwy sądowe, utrata zaufania, utrata miejsc pracy itp. Etyka związana z przywództwem ma zasadnicze znaczenie dla zapewnienia pozostawienia przywódców przy podejmowaniu decyzji o ludziach pod nimi. Jednym z obszarów, w którym kadra kierownicza musi uważać na etykę, jest radzenie sobie z oczekiwaniami ekspozycji erotycznej od podwładnych.
Strategie psychologiczne menedżerów często zależą od tego, jak postrzegają siebie w stosunku do swoich podwładnych. Kiedy oczekuje się erotycznej ekspozycji od podwładnych, przywódcy mogą angażować się w nieetyczne zachowania, aby uzyskać to, czego chcą.
Jeśli przywódca uważa, że jest potężniejszy niż jego podwładny, może przekroczyć granicę i spróbować wpłynąć na podwładnego w celu wykonywania na niego łask seksualnych. Takie działania są nieetyczne, ponieważ naruszają zaufanie istniejące między władzą wykonawczą a podwładnym. Ponadto działania te mogą prowadzić do innych problemów, takich jak odwet od ofiary lub całego zespołu.
Rozumowanie etyczne również wchodzi w grę, gdy przywódcy zajmują się spodziewanym erotycznym wpływem podwładnych. Nadzorcy, którzy spodziewają się erotycznego narażenia swoich podwładnych, mogą uzasadnić swoje działania, mówiąc, że uczynili to tylko po to, aby ich pracownicy byli szczęśliwi.
Ta wymówka nie jest uzasadniona, ponieważ istnieją lepsze sposoby zapewnienia zadowolenia pracowników bez naruszania etyki. Zamiast używać faworyzowania seksualnego, przywódcy powinni skupić się na tworzeniu pozytywnych środowisk pracy, w których każdy czuje się ceniony i szanowany. Dlatego nikt nie będzie musiał świadczyć usług seksualnych.
Ważne jest, aby przywódcy zrozumieli, że oczekiwanie erotycznych wpływów może kształtować ich strategie psychologiczne i etyczne rozumowanie. Muszą zawsze pozostać profesjonalni i unikać przekraczania granic, które mogłyby negatywnie wpłynąć na ich relacje z podwładnymi. Dzięki temu liderzy mogą stworzyć zdrowe i wydajne miejsce pracy, w którym każdy czuje się bezpieczny i wspierany.
W jaki sposób oczekiwanie oddziaływania erotycznego kształtuje strategie psychologiczne liderów i rozumowanie etyczne?
Oczekiwanie erotycznego wpływu kształtuje strategie psychologiczne liderów i etyczne rozumowanie poprzez złożone procesy poznawcze i emocjonalne, które są kształtowane przez indywidualne różnice w cechach osobowości, normach kulturowych i czynnikach sytuacyjnych. Postrzeganie zagrożeń i nagród związanych z zaangażowaniem się w zachowania seksualne wpływa na sposób, w jaki przywódcy podchodzą do swoich relacji, zwłaszcza jeśli chodzi o podejmowanie decyzji dotyczących publicznego ujawniania intymnych informacji.