W jaki sposób działacze, którzy odnieśli legalne zwycięstwa w zakresie praw LGBTQ + w Stanach Zjednoczonych, mogą pogodzić te zwycięstwa z ciągłymi postawami kulturowymi, które często są mniej akceptowalne w kwestii queerness? Jest to ważny problem do rozważenia, ponieważ pomimo tego, że małżeństwo tej samej płci staje się legalne w całym kraju po decyzji Sądu Najwyższego w 2015 roku, wiele osób nadal ma negatywne poglądy na osoby LGBTQ +. Według sondaży Gallupa 47% Amerykanów uważa, że małżeństwo tej samej płci jest moralnie złe, z 40% zaledwie pięć lat temu. Co więcej, sondaż z 2020 roku wykazał, że prawie połowa Amerykanów uważa, że sportowcom transseksualnym nie należy zezwalać na ćwiczenia w zależności od ich tożsamości płciowej. Chociaż poczyniono postępy w niektórych dziedzinach, nadal pozostaje wiele do zrobienia, zanim prawa LGBTQ + zostaną w pełni uznane i zaakceptowane we wszystkich aspektach społeczeństwa. Działacze muszą ciężko pracować nad wyzwaniem norm kulturowych podczas świętowania zwycięstw prawnych. Jednym z podejść mogłoby być wykorzystanie platform społecznościowych do dzielenia się pozytywnymi historiami na temat osób LGBTQ +, podkreślenie różnorodności w społeczności i informowanie innych o historii ucisku napotykanego przez ludzi queer. Inna strategia mogłaby obejmować współpracę z sojusznikami w innych ruchach w celu stworzenia kultury bardziej integracyjnej w ogóle. Ponadto adwokaci mogą współpracować z przedsiębiorstwami lub organizacjami promującymi akceptację i integrację. Podejmując działania na wielu frontach, aktywiści mogą pomóc w zapewnieniu, że poczynione przez nich postępy nie zostaną usunięte, i że ludzie queer nadal czynią postępy w każdej dziedzinie życia.
Trudno jest jednak ocenić, ile postępów dokonano w samym wskaźniku pomiaru. Ważne jest również zapoznanie się z prawodawstwem, polityką i działaniami podejmowanymi przez instytucje, takie jak szkoły i korporacje. Pomimo sprzeciwu konserwatywnych polityków, agencje federalne zaczęły wprowadzać ochronę osób LGBTQ +.
Na przykład prezydent Joe Biden wydał nakaz wykonawczy zakazujący dyskryminacji ze względu na orientację seksualną i tożsamość płciową w służbie zdrowia, mieszkalnictwie, zatrudnieniu i edukacji. Polecił również agencjom federalnym podjęcie działań w celu ochrony transseksualnych Amerykanów, w tym umożliwienie im używania ich preferowanej nazwy i zaimków.
Ponadto kilka stanów uchwaliło przepisy zakazujące tzw. „terapii konwersji", praktyki mającej na celu zmianę czyjejś orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej. Ponadto wiele dużych przedsiębiorstw wdrożyło politykę niedyskryminacji, która obejmuje orientację seksualną i tożsamość płciową, co może być pomocne w dostarczaniu zasobów i wsparcia nieparzystym pracownikom.
Zmiany te nie zawsze jednak ograniczają się do mniejszych przedsiębiorstw, co oznacza, że niektórzy członkowie społeczności LGBTQ + mogą nadal doświadczać dyskryminacji w swoich miejscach pracy.
Jednym z wyzwań stojących przed działaczami jest przekonanie sojuszników w ramach ruchów, które pokrywają się, ale nie są identyczne z ruchem LGBTQ +, aby dołączyć do zwolenników równości. Na przykład, podczas gdy niektóre grupy feministyczne od dawna popierają prawa reprodukcyjne i zakwestionowane normy płci, mogą nie widzieć związku między tą pracą a walką o prawa LGBTQ +. Podobnie organizacje sprawiedliwości rasowej mogłyby skupić się bardziej na zwalczaniu brutalności i masowego osadzania policji niż na kwestiach LGBTQ +. Aby zlikwidować te luki, ważne jest, aby podkreślić, jak rasizm, seksizm i inne formy ucisku przecinają się z homofobią i transphobią. Działacze muszą również podkreślić wzajemnie powiązany charakter tej walki i sposób, w jaki wszystkie one przyczyniają się do nierówności strukturalnych. Poprzez łączenie wspólnych celów działacze mogą budować szerszą koalicję i tworzyć potężniejszy ruch na rzecz zmian.
Wreszcie, ważne jest, aby pamiętać, że postęp nie zawsze jest liniowy lub przewidywalny. Walka o prawa obywatelskie dotknęła już wcześniej niepowodzenia, w tym w latach osiemdziesiątych, kiedy do władzy doszli konserwatywni politycy, co doprowadziło do wzrostu retoryki i polityki antygejowskiej.Pomimo tych niepowodzeń, działacze muszą nadal naciskać na zmiany, wiedząc, że każdy krok naprzód jest znaczący. Mogą wejść w ducha dawnych zwycięstw i używać ich jako motywacji, aby kontynuować.
Ostatecznie osiągnięcie pełnego uznania i włączenia będzie wymagało trwałego wysiłku, cierpliwości i odporności. Pozostając zaangażowanym, działacze mogą pomóc zapewnić bardziej sprawiedliwe i sprawiedliwe społeczeństwo, w którym ludzie queer są traktowani z godnością i szacunkiem.
W jaki sposób działacze pogodzić stopniowy postęp prawny z trwającą wrogością kulturową?
Psychologicznie, działacze mogą walczyć o zaakceptowanie, że ich wysiłki mogą nie przynieść natychmiastowych rezultatów. Mogą czuć się zniechęceni brakiem postępu i winić siebie lub innych za to, że nie są skuteczniejsi. Aby sobie z tym poradzić, muszą skupić się na pozytywnych skutkach, jakie już wywarli, przypomnieć sobie, dlaczego ich przyczyna jest ważna i szukać wsparcia u ludzi o podobnych poglądach, którzy podzielają ich wartości.