¿Cómo pueden los activistas que han logrado victorias legales por los derechos LGBTQ + en los Estados Unidos conciliar estas victorias con actitudes culturales continuas que a menudo son menos aceptables con respecto a la extrañeza? Este es un tema importante a considerar porque, a pesar de que el matrimonio entre personas del mismo sexo se ha convertido en legal en todo el país desde la decisión de la Corte Suprema en 2015, muchas personas aún tienen opiniones negativas sobre las personas LGBTQ +. Según las encuestas de Gallup, el 47% de los estadounidenses considera moralmente incorrecto el matrimonio entre personas del mismo sexo, frente al 40% de hace apenas cinco años. Además, una encuesta de 2020 encontró que casi la mitad de los estadounidenses cree que no se puede permitir que los atletas transgénero hagan ejercicio de acuerdo con su identidad de género. Aunque se han hecho progresos en algunos ámbitos, aún queda mucho por hacer para que los derechos de las personas LGBTQ + sean plenamente reconocidos y aceptados en todos los aspectos de la sociedad. Los activistas deben trabajar duro para desafiar las normas culturales, al mismo tiempo que marcan victorias legales. Un enfoque podría incluir el uso de plataformas de redes sociales para compartir historias positivas sobre personas LGBTQ +, enfatizar la diversidad en la comunidad e informar a otros sobre la historia de opresión que enfrentan personas extrañas. Otra estrategia podría incluir trabajar con aliados en otros movimientos para crear una cultura más inclusiva en general.
Además, los abogados pueden cooperar con empresas u organizaciones que promuevan la aceptación y la inclusión. Al actuar en múltiples frentes, los activistas pueden ayudar a garantizar que los avances que han logrado no se borren, y que las personas extrañas sigan avanzando en cada área de la vida.
Sin embargo, es difícil evaluar cuánto se ha avanzado en la medición de la relación. También es importante mirar la legislación, las políticas y las acciones emprendidas por instituciones como escuelas y corporaciones. A pesar de la resistencia de los políticos conservadores, las agencias federales comenzaron a implementar medidas de protección para personas LGBTQ +.
Por ejemplo, el presidente Joe Biden emitió una orden ejecutiva que prohíbe la discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género en los sectores de la salud, la vivienda, el empleo y la educación. También instruyó a las agencias federales a tomar medidas para proteger a los estadounidenses transgénero, incluyendo permitirles usar su nombre preferido y pronombres.
Además, varios estados han aprobado leyes que prohíben la llamada «terapia de conversión», una práctica destinada a alterar la orientación sexual o identidad de género de alguien. Además, muchas grandes empresas han implementado políticas de no discriminación que incluyen orientación sexual e identidad de género, que pueden ser útiles para proporcionar recursos y apoyo a empleados que son extraños.
Sin embargo, estos cambios no siempre se filtran a las empresas más pequeñas, lo que significa que algunos miembros de la comunidad LGBTQ + todavía pueden sufrir discriminación en sus lugares de trabajo.
Una de las tareas a las que se enfrentan los activistas es convencer a los aliados dentro de los movimientos que se cruzan, pero no son idénticos al movimiento LGBTQ +, para que se unan a la defensa de la igualdad.
Por ejemplo, si bien algunos grupos feministas han apoyado los derechos reproductivos durante mucho tiempo y han desafiado las normas de género, es posible que no vean una conexión entre este trabajo y la lucha por los derechos LGBTQ +. Del mismo modo, las organizaciones de justicia racial podrían concentrarse más en abordar la brutalidad policial y el encarcelamiento en masa que los problemas LGBTQ +. Para colmar estas lagunas, es importante destacar cómo el racismo, el sexismo y otras formas de opresión se cruzan con la homofobia y la transfobia. Los activistas también deben destacar el carácter interrelacionado de esta lucha y cómo todos ellos contribuyen a la desigualdad estructural.Unidos en torno a objetivos comunes, los activistas pueden crear una coalición más amplia y crear un movimiento más poderoso para el cambio.
Finalmente, es crucial recordar que el progreso no siempre es lineal o predecible. Hubo fracasos en la lucha por los derechos civiles, incluso durante la década de 1980, cuando los políticos conservadores llegaron al poder, lo que llevó a un aumento de la retórica y la política anti-gay. A pesar de estos fracasos, los activistas deben seguir impulsando el cambio, sabiendo que cada paso adelante es significativo. Pueden imbuirse del espíritu de victorias pasadas y usarlas como motivación para seguir trabajando.
En última instancia, lograr el pleno reconocimiento y compromiso requerirá un esfuerzo constante, paciencia y sostenibilidad. Al seguir comprometidos con su causa, los activistas pueden ayudar a asegurar una sociedad más justa y equitativa, donde las personas queer sean tratadas con dignidad y respeto.
¿Cómo concilian los activistas el progreso legal gradual con la continua hostilidad cultural?
Psicológicamente, puede ser difícil para los activistas aceptar que sus esfuerzos no den resultados inmediatos. Pueden sentirse desalentados por la falta de progreso y acusarse a sí mismos o a otros de no ser más efectivos. Para hacer frente a esto, deben centrarse en el impacto positivo que ya han tenido, recordarse por qué su caso es importante y buscar el apoyo de personas de ideas afines que comparten sus valores.