Celem obecnego badania jest zrozumienie erotycznych oczekiwań związanych z płcią, które kształtują postrzeganie przez ludzi przywódców politycznych oraz tego, jak postrzeganie to wpływa na ich reakcję emocjonalną na takich ludzi. Aby osiągnąć ten cel, naukowcy zatrudnili różnorodną próbę uczestników z różnych grup wiekowych, przynależności etnicznej i środowisk społeczno-ekonomicznych poprzez platformę ankiet online. Wykorzystali również różnorodne metody jakościowe, w tym wywiady, spostrzeżenia i kwestionariusze, aby zebrać bardziej szczegółowe dane na temat przedmiotu badania. Wyniki pokazują, że większość respondentów postrzega liderów kobiet jako posiadających więcej cech kobiecych niż przywódców męskich, podczas gdy mężczyźni mają tendencję do kojarzenia się z cechami męskimi.
Badanie pokazuje, że ludzie mają różne reakcje, jeśli chodzi o style przywództwa, w zależności od tego, czy prowadzą je kobiety czy mężczyźni. Zapytani, dlaczego wolą jednego lidera od drugiego, wielu uczestników wyjaśniło, że czują się komfortowo kierowani przez niektórych płci, ale czują się niekomfortowo kierowani przez innych ze względu na sposób ich wychowania lub socjalizacji jako dzieci.
Niektórzy uczestnicy powiedzieli, że nie mogą czuć się komfortowo podążając za kobietą-liderką ze względu na tradycyjne stereotypy dotyczące tego, co robi „dobra" kobieta lub osoba. Inni uczestnicy mówili, że wolą przywódców, którzy wykazują pewne rodzaje zachowań, które są postrzegane jako kobiece lub męskie w oparciu o normy społeczne. Wyniki te sugerują, że istnieje stronniczość płci, jeśli chodzi o ocenę wyników przywództwa, przy czym niektórzy ludzie opierają swoją ocenę wyłącznie na cechach płci, a nie na rzeczywistych zdolnościach i umiejętnościach.
Badanie pokazuje, że istnieje wyraźny związek między erotycznymi oczekiwaniami płci a postrzeganiem przywództwa politycznego. Oznacza to, że zdolność człowieka do skutecznego prowadzenia może zależeć od tego, jak społeczeństwo postrzega rolę płci w ogóle.
Badania wykazały, że kobiety stoją przed większymi wyzwaniami, próbując zyskać szacunek zwolenników w porównaniu z mężczyznami, ponieważ muszą zrównoważyć zarówno atrakcyjność osobistą, jak i profesjonalizm. Więc kobiety przywódców może trzeba przyjąć strategie, które podkreślają zarówno kompetencje i ciepło, a także unikanie zachowań uważanych za zbyt seksualne. Z drugiej strony męscy przywódcy mogą czerpać korzyści z przedstawiania się jako silni i asertywni, nie napotykając agresywnych i przerażających poglądów. Ponadto badania wskazują, że ludzie reagują emocjonalnie inaczej w zależności od tego, czy postrzegają swojego przywódcę jako mężczyznę czy kobietę. W obliczu kobiecego przywódcy wiele osób czuje się komfortowo wyrażając emocje, takie jak gniew, strach i bezbronność, bardziej swobodnie niż gdyby kierował nimi człowiek. Wyniki tego badania podkreślają znaczenie zrozumienia, w jaki sposób normy kulturowe dotyczące płci kształtują nasze opinie i reakcje na liczby autorytetów, abyśmy mogli stworzyć bardziej integracyjne środowisko dla wszystkich płci.
Jakie erotyczne oczekiwania związane z płcią kształtują postrzeganie przywództwa politycznego i w jaki sposób te oczekiwania wpływają na reakcje emocjonalne na autorytety?
Normy socjokulturowe związane z płcią odgrywają ważną rolę w kształtowaniu oczekiwań ludzi co do tego, co stanowi „przywództwo polityczne”. W wielu kulturach świata, w tym w Ameryce Północnej, mężczyźni częściej kojarzą się z władzą, władzą i przywództwem politycznym niż kobiety. To stowarzyszenie kulturalne może tworzyć podświadomości, które prowadzą ludzi do postrzegania ludzi jako lepiej przygotowanych na stanowiska władzy politycznej tylko dlatego, że są one zgodne z tradycyjnymi ideałami męskimi.