現在の研究は、人々の政治指導者の認識を形作るジェンダーのエロ期待と、この認識がそのような人々に対する感情的反応にどのように影響するかを理解することを目的としています。この目標を達成するために、研究者は、オンライン調査プラットフォームを通じて、さまざまな年齢層、民族、および社会経済的背景からの参加者の多様なサンプルを募集しました。また、インタビュー、観察、アンケートなど、さまざまな質的手法を用いて、研究テーマに関するより詳細なデータを収集しました。その結果、ほとんどの回答者は女性リーダーが男性リーダーよりも女性的な特徴を持っていると認識していますが、男性は男性的な特徴に関連している傾向があります。
この研究では、リーダーシップのスタイルに関しては、女性か男性かによって異なる反応があることを示しています。指導者を選ぶ理由を尋ねると、参加者の多くは、特定の性別に導かれて快適であると感じたが、子育てや社交の仕方で他の人に導かれて不快であると説明した。
一部の参加者は「、良い」女性や人が何をするかについての伝統的なステレオタイプのために、女性のリーダーに従うことができないと述べました。他の参加者は、社会規範に基づいて女性的または男性的と見なされる特定の種類の行動を示すリーダーを好むと述べた。これらの知見は、リーダーシップのパフォーマンスを評価する際にジェンダーの偏りがあることを示唆しており、実際の能力やスキルではなく、ジェンダーの特性だけに基づいて判断する人もいる。この研究は、ジェンダーのエロ期待と政治的リーダーシップの認識との間に明確なリンクがあることを示しています。つまり、効果的に導く能力は、社会がジェンダーの役割全般をどのように捉えているかにかかっているのかもしれません。
研究は、彼らが個人的な魅力とプロフェッショナリズムの両方のバランスをとらなければならないので、女性は男性と比較してフォロワーから尊敬を得るためにしようとするより大きな課題に直面していることを示しています。したがって、女性リーダーは、性的過ぎるとみなされる行動を避けながら、能力と暖かさの両方を強調する戦略を採用する必要があるかもしれません。一方、男性指導者は、攻撃的または恐ろしい見方に直面することなく、自分自身を強く主張することから利益を得ることができます。さらに、この研究は、リーダーを男性として認識するか女性として認識するかによって、人々が感情的に異なる反応をすることを示しています。女性リーダーに直面すると、怒りや恐怖、脆弱性などの感情を、男性に導かれた場合よりも自由に表現することができ、逆に、女性リーダーに対する感情が少ない傾向にあります。本研究の成果は、ジェンダーに関する文化的規範がどのように私たちの意見や権威者に対する反応を形成し、すべてのジェンダーにとってより包括的な環境を作り出すことができるかを理解することの重要性を強調している。
どのようなジェンダーのエロ期待は、政治的リーダーシップの認識を形成し、これらの期待は権威者への感情的反応にどのように影響しますか？
ジェンダーに関する社会文化的規範は「、政治的リーダーシップ」を構成するものに対する人々の期待を形作る上で重要な役割を果たしている。北アメリカを含む世界の多くの文化では、男性は女性よりも権力、権威、政治的リーダーシップに関連することが多い。この文化協会は、伝統的な男性の理想に適合しているという理由だけで、人々が政治的権威の位置に備えていると認識するように人々を導く潜在意識バイアスを作成することができます。