ビジネスや私生活では、自分の行動が自分にとって大切な道徳的原則と矛盾するような困難な状況に直面することがよくあります。これらはいわゆる倫理的ジレンマです。それが起こると、正解がないかもしれないので、双方を満足させる決断を下すのは難しいです。たとえば、従業員が個人的な目的のためにそれを受信したい同僚と秘密の会社情報を共有すると、昇進を受けることができます。
ただし、この情報を共有すると、組織内の他の人にも害を及ぼす可能性があります。どのような行動をとるかは彼ら次第です。このようなシナリオでは、規範は対立し、緊張を引き起こす可能性があります。倫理は、どのパスを取るかを決定するのに役立ちます。
倫理は行動を支配する道徳規範です。規範は行動を支配する社会的規則である。これらの原則が逸脱した場合、紛争が発生します。このエッセイは、倫理的ジレンマとどのように矛盾するかを調べます。
規範とは、社会において適切であると考えられる許容可能な行動の集合である。たとえば、ほとんどの文化では、人々は嘘を不道徳と見なしています。これは社会の規範に反する。
ただし、いくつかの例外があります。白い嘘は、恥ずかしさや傷ついた感情から他の誰かを保護することができます。彼らは特定の状況では大丈夫ですが、まだ考慮が必要です。人々は自分の良心に従うか、社会規範に従うかを決めなければなりません。盗難にも同じことが言えます。誰もが許可なしに何かを受け入れることに同意しますが、時にはそれが必要です。生き残るために食料が必要な人もいれば、経済的に苦労する人もいるかもしれません。社会は盗難が間違っていることに同意しましたが、それが正当化される場合があります。
規範が倫理に直面すると、人々は困難な選択に直面します。ビジネスオーナーが資格のない人を雇いたいと思っているとしますが、個人的にそれらに接続されています。これは公平性と公平性を確保するための雇用政策に違反するでしょう。しかし、候補者が例外的なスキルを持っている場合、彼らに仕事を与えることは、ルールに従うよりも価値があるかもしれません。上司は、何をすべきかを決める前に、長所と短所を比較しなければなりません。
関係では、2人のパートナーが不正行為が許容されるかどうかについて同意しない場合があります。ある人はそれを非倫理的な行為と見なし、別の人はそれに何の問題も見ていません。この場合、双方は彼らの見通しについて話し合い、共通の根拠を見つけようとするべきです。彼らが相違点を調整できなければ、彼らは別れる必要があるかもしれません。他の例には、家族の責任と仕事の約束の間で選択することがあります。または財政的利益のためにあなたの価値を犠牲にする。それぞれの状況は、ユニークな課題を提示し、慎重な思考を必要とします。
規範に関連する倫理的ジレンマは深刻な結果をもたらす可能性があります。
例えば、患者が伝染性疾患に感染していることを発見した医師は、病気をさらに広げるリスクについて誰にも教えてくれません。このシナリオでは、医療のプライバシー基準を公共の安全性に対してテストします。演技する前に、すべての側面を考慮することが重要です。結論：社会規範が個々の信念と矛盾するとき、倫理的ジレンマが発生します。人々は、受け入れられた行動と個人的価値観のバランスをとる複雑な選択をしなければなりません。単一の解決策はありませんが、問題を理解することは紛争を解決し、関係するすべての人を保護するのに役立ちます。
規範が対立するとき、倫理的ジレンマはどのように発生しますか？
倫理的ジレンマは、人々が自分の行動が確立された社会規範と矛盾するかもしれない状況に直面しているときに発生する可能性があります。人は、彼らが正しいと間違っていると思うものの間で選択を含む決定を与えられた場合、だけでなく、文化的または社会的期待を考慮に入れて、それは行動のどのコースが適切であるかを決定するために挑戦することができます。