医療専門家は、多くの場合、シスジェンダー患者とは異なるトランスジェンダーの人々を治療します。痛みの管理、薬の処方や手順の実行など。トランスジェンダーの人々は、彼らの性同一性よりも小さいと見ることができ、医療現場で差別につながる可能性があります。このタイプのバイアスは、適切な治療オプションへのアクセスの拒否、診断と治療の遅れ、トランスジェンダーのアイデンティティに関する誤った仮定による誤診など、いくつかの方法で現れる可能性があります。場合によっては、医療提供者は、必要なサービスにアクセスすることなく、トランスジェンダーの患者を残して、完全にケアをオプトアウトすることもできます。
痛みの管理
トランスジェンダーの人々は痛みの管理の間に特別な注意を必要とする独特な物理的および心理的な挑戦を経験する。
例えば、彼らは社会的スティグマのためにストレスのレベルが高いかもしれません、慢性的な痛みの状態に対処する能力に影響を与える可能性があります。さらに、トランスジェンダーの女性は乳がんを発症する可能性が高く、トランスジェンダーの男性は前立腺がんのリスクが高い。
しかしながら、多くの医師は、トランスジェンダー患者を治療するときにステレオタイプまたは時代遅れの研究方法に依然として依存しています。
文化的能力トレーニング
一つのソリューションは、医療従事者のための文化的能力トレーニングです。教育資料やトレーニングを通じて異なる文化やアイデンティティを探求することで、医療提供者はトランスジェンダー患者のニーズをよりよく理解し、偏見や無知に基づく誤った仮定を避けることができます。このようなトレーニングは、代名詞、優先名、性別表現、言語の包括的な使用などのトピックをカバーする必要があります。また、セクシュアリティや親密さなどの敏感なトピックに敬意を払ってアプローチする方法を実践者に教える必要があります。
コミュニケーションの改善
効果的な医師と患者のコミュニケーションは、正確な診断と治療計画に不可欠です。トランスジェンダーの人々は、過去の否定的な経験や差別のために医療従事者と交流する際に不安や恐怖を経験することがよくあります。したがって、医療従事者は、積極的に耳を傾け、脅威のない言葉を使い、患者に共感を示すことで、信頼関係を築くことが重要です。患者は、医師からの判断や偏見なしに、自分の懸念を率直に話し合うことができるはずです。これには、移行手術または痛みの管理に影響を与える可能性があるホルモン療法の副作用に関連する恐れに対処することが含まれます。
トランス患者の痛み管理に医療バイアスはどのように影響しますか？
トランスジェンダー個人に対する医療バイアスが十分に文書化されており、研究では、医療提供者が知識の欠如やニーズの理解のために十分なケアを提供できないことがしばしば示されています。これは、痛みの管理になると深刻な結果をもたらす可能性があります。トランスの人々は、線維筋痛、関節炎、片頭痛などの慢性疾患に対する適切な医療を受ける可能性が低いかもしれません。