人種、性同一性、障害状況、社会経済的背景などの複数のアイデンティティの相互分断性は、健康、雇用、社会包摂などのさまざまな分野におけるLGBTQの人々の経験に大きな影響を与える可能性があります。
例えば、人種的少数民族からの個人は、彼らの民族に基づいて差別を経験する可能性があり、それはより貧しい健康上の結果と質の高い医療サービスの利用可能性の低下につながる可能性があります。
さらに、トランスジェンダーおよび非バイナリとして識別する人は、保険適用範囲の制限とプロバイダ間の適切なトレーニングの欠如により、適切な医療にアクセスするための追加の障壁に直面する可能性があります。雇用の面では、性的指向と性同一性に基づく差別は依然として多くの業界で一般的であり、賃金の低減、不平等な賃金、進歩の機会の制限につながっています。これは、年齢、教育の達成、地理的位置などの重複する要因によって悪化します。その結果、多くのLGBTQの人々は、利益や雇用の安定を提供しない低賃金の仕事を強制され、経済的な不安定性とストレスのレベルの増加につながります。
さらに、これらの疎外されたアイデンティティの間の交差は、コミュニティ内の社会的包摂と受け入れに関して課題をもたらします。多くの人々は、これらの複数のアイデンティティのニュアンスを理解していない仲間、家族、さらには同盟国からの偏見やマイクロアグレッシブを経験します。この孤立は、不安、うつ病、孤独感、拒絶などのメンタルヘルスの問題につながる可能性があります。
これらの問題に対処するために、各人の生活経験の複雑さを認識するポリシーを実装する必要があります。例えば、学校や職場での雇用慣行や多様性イニシアチブにおける肯定的な行動プログラムは、すべての人に平等な機会を促進することができます。健康システムはまた、異なる経験とニーズを持つ患者により良いサービスを提供するための包括的なプロバイダートレーニングを提供しなければなりません。最後に、アドボカシーグループやコミュニティ組織は、LGBTQの人々の相互の経験について他の人々に知らせ、啓発キャンペーンやイベントを通じて包括的な態度を促進する上で重要な役割を果たすことができます。
一般に、LGBTQの人々の経験は、彼らのユニークな状況によって大きく変わることができますが、政治家や社会は、複数のアイデンティティの交差点に住んでいる人々の複雑な現実を認識し、支援する必要があります。そうすることで、障壁を解消し、より大きなアクセシビリティ、公平性、すべての人への敬意を確保することができます。
重複する限界アイデンティティは、どのように健康、雇用、社会的包摂におけるLGBTQの人々の課題を悪化させ、どのように政策はこれらの課題に対処することができますか？
重複する限界アイデンティティ（例えば、人種/民族、ジェンダーのアイデンティティ、クラス、能力）は、健康、雇用、社会的包摂などのさまざまな分野におけるLGBTQの人々の経験に大きな影響を与える可能性があります。第1に、所得水準、地理的位置、身体的障害に基づく健康格差を含む質の高いケアへのアクセスに影響を与える深刻な差別が発生する可能性があるからです。