A intersectividade de múltiplas identidades, tais como raça, identidade de gênero, status de deficiência e origem socioeconômica podem afetar significativamente a experiência das pessoas LGBT em vários campos, como saúde, emprego e inclusão social.
Por exemplo, indivíduos de minorias raciais podem sofrer discriminação por causa de sua etnia, o que pode levar à deterioração da saúde e à redução da disponibilidade de serviços de saúde de qualidade.
Além disso, quem se identifica como transexual e não-transexual pode enfrentar obstáculos adicionais para o acesso a cuidados de saúde adequados devido às limitações do seguro e à falta de treinamento adequado entre os fornecedores.
Em termos de emprego, a discriminação por orientação sexual e identidade de gênero ainda é comum em muitos setores, resultando em salários mais baixos, salários desiguais e oportunidades limitadas de promoção. Isso é agravado por fatores que se cruzam, como idade, nível de instrução e posição geográfica. Como resultado, muitas pessoas LGBT são forçadas a trabalhar em empregos de baixa remuneração, que não oferecem benefícios ou garantias de emprego, o que gera instabilidade econômica e aumenta os níveis de estresse.
Além disso, as interseções entre essas identidades marginalizadas criam problemas quando se trata de inclusão social e aceitação dentro das comunidades. Muitas pessoas têm preconceito e microagressão por seus pares, familiares e até aliados que não compreendem as nuances dessas identidades múltiplas. Este isolamento pode causar problemas de saúde mental, incluindo ansiedade, depressão, solidão e rejeição.
Para resolver esses problemas, deve ser implementada uma política que reconheça a complexidade da experiência de vida de cada indivíduo.
Por exemplo, programas de ação afirmativa para a contratação de práticas e iniciativas de diversidade em escolas e locais de trabalho podem promover oportunidades iguais para todos. Os sistemas de saúde também devem fornecer uma formação completa aos fornecedores para atender melhor os pacientes com diferentes experiências e necessidades.
Finalmente, grupos de defesa dos direitos humanos e organizações sociais podem desempenhar um papel importante na conscientização de outras pessoas sobre as experiências das pessoas LGBT e na promoção de atitudes inclusivas através de campanhas e eventos de informação.
Em geral, enquanto a experiência das pessoas LGBT pode variar muito de acordo com suas circunstâncias únicas, os políticos e a sociedade em geral devem reconhecer e manter as realidades complexas daqueles que vivem na interseção de múltiplas identidades. Assim, podemos começar a quebrar barreiras e garantir maior acessibilidade, justiça e respeito a todos.
Como é que as identidades marginais que se cruzam aumentam os problemas para as pessoas LGBT na saúde, emprego e inclusão social, e como é que as políticas resolvem esses problemas?
As identidades marginais que se cruzam (por exemplo, raça/etnia, identidade de gênero, classe, habilidades) podem afetar significativamente a experiência das pessoas LGBT em várias áreas, como saúde, emprego e inclusão social. Primeiro, porque as pessoas com múltiplas formas de marginalização podem enfrentar uma grave discriminação que afeta o acesso a cuidados de qualidade, incluindo diferenças de saúde de acordo com o nível de renda, a posição geográfica e a deficiência física.