近年、社会がますます多様化していることは間違いない。この多様性の増加は、人種、民族、性別、宗教、年齢、社会経済的地位など、さまざまな側面で見られる。
しかし、富、収入、教育、医療、住宅、雇用機会、政治的代表などの分野には依然として大きな違いがあります。これらの違いは、改革と権力の再分配を求める広範囲に及んだ。しかし、不平等の構造的な原因を無視しているため、必ずしも真の正義につながるとは限りません。
権力の再分配に対する一つの議論は、それが刺激的な革新や創造性などの意図しない結果につながる可能性があるということです。
例えば、特定のグループが好みを受け取った場合、彼らは一生懸命働き、自分のメリットを成功させる意欲が低く感じるかもしれません。さらに、権力の再分配は、しばしば不平等を永続させる、体系的な人種差別や性差別などの根本的な問題に対処しないかもしれません。権力の再分配に焦点を当てるのではなく、すべてのグループが個人的に成功するためのより平等な機会を創出する努力が必要である。
もう一つの引数は、真の平等は力の再分配よりも多くを必要とするということです。また、態度、信念、行動、制度、政策の変更も含まれます。
例えば、多様性を促進する肯定的な行動プログラムは、根本的な原因に対処することなく、差別からの一時的な救済のみを提供することができます。同様に、少数民族の権利を保護する法律は、実際に実施できるように、効果的な執行メカニズムによって裏付けられなければなりません。
最終的には、真の正義には、社会的規範と文化的期待の変化が必要であり、その背景に関係なく、誰もが資源と機会にアクセスできるようにする。
最終的に、多様性と公平性を通じて真の正義を達成するには、権力の再分配、特権の認識、差異を埋めるための集団的努力などの要素の組み合わせが必要です。これらの複雑さを認識することで、誰もが平等な機会にアクセスし、繁栄する機会を持つ社会を構築することができます。
権力を再分配せずに多様性を正義と呼ぶことはできますか？
多様性とは、人種、民族、性別、年齢、性的指向、宗教、文化、社会経済的地位、障害など、異なる特性を持つグループまたは社会における異なる個人の存在を指します。権力の再分配とは、個人またはグループのニーズ、関心、能力に基づいて、権力の均等な分配を指します。正義とは、正義と公正な待遇を指します。