ليس هناك شك في أن المجتمع أصبح في العقود الأخيرة أكثر تنوعا. يمكن ملاحظة هذه الزيادة في التنوع في العديد من الجوانب المختلفة، بما في ذلك العرق والعرق والجنس والدين والعمر والوضع الاجتماعي والاقتصادي. ومع ذلك، لا تزال هناك اختلافات كبيرة في الثروة والدخل والتعليم والرعاية الصحية والإسكان وفرص العمل والتمثيل السياسي ومجالات أخرى. أدت هذه الاختلافات إلى دعوات واسعة النطاق لإصلاح وإعادة توزيع السلطة. لكن بعض الناس يجادلون بأن هذا قد لا يؤدي بالضرورة إلى عدالة حقيقية لأنه يتجاهل الأسباب الهيكلية لعدم المساواة.
إحدى الحجج ضد إعادة توزيع القوة هي أنها يمكن أن تؤدي إلى عواقب غير مقصودة، مثل خنق الابتكار أو الإبداع. على سبيل المثال، إذا حصلت مجموعات معينة على تفضيلات، فقد تشعر بأنها أقل حماسًا للعمل الجاد والنجاح وفقًا لمزاياها الخاصة. بالإضافة إلى ذلك، قد لا تعالج إعادة توزيع السلطة القضايا الأساسية، مثل العنصرية النظامية أو التحيز الجنسي، التي غالبًا ما تديم عدم المساواة. وبدلا من التركيز على إعادة توزيع السلطة، ينبغي بذل الجهود لإيجاد فرص أكثر تكافؤا لجميع الفئات لكي تنجح على أساس فردي. حجة أخرى هي أن المساواة الحقيقية تتطلب أكثر من إعادة توزيع السلطة. وينطوي أيضا على تغيير المواقف والمعتقدات والسلوكيات والمؤسسات والسياسات. على سبيل المثال، يمكن لبرامج العمل الإيجابي التي تعزز التنوع أن توفر فقط تخفيفًا مؤقتًا من التمييز دون معالجة أسبابه الجذرية. وبالمثل، يجب دعم القوانين التي تحمي حقوق الأقليات بآليات إنفاذ فعالة حتى يمكن تنفيذها فعلياً. في نهاية المطاف، تتطلب العدالة الحقيقية تغيير الأعراف الاجتماعية والتوقعات الثقافية حتى يتمكن كل شخص من الوصول إلى الموارد والفرص بغض النظر عن خلفيته. في نهاية المطاف، يتطلب تحقيق العدالة الحقيقية من خلال التنوع والإنصاف مزيجًا من العوامل، بما في ذلك إعادة توزيع السلطة، والاعتراف بالامتياز، والجهود الجماعية لسد الخلافات. من خلال الاعتراف بهذه التعقيدات، يمكننا البدء في بناء مجتمع يتمتع فيه الجميع بفرص متساوية وفرصة للازدهار.
هل يمكن تسمية التنوع بدون إعادة توزيع السلطة بالعدالة ؟
قد يشير التنوع إلى وجود أفراد مختلفين في مجموعة أو مجتمع ذي خصائص مختلفة مثل العرق، والعرق، والجنس، والعمر، والميل الجنسي، والدين، والثقافة، والوضع الاجتماعي والاقتصادي، والإعاقة. تشير إعادة توزيع السلطة إلى التوزيع المتساوي للسلطة بين الأفراد أو الجماعات بناءً على احتياجاتهم ومصالحهم وقدراتهم. تشير العدالة إلى العدالة والمعاملة العادلة.