被収容者と職員または同僚の間に適切な境界を設けることに関しては、多くの要因が発生します。第一に、被収容者と従業員の間にどれだけの身体的および感情的接触が許されるかを規定する制度的規則がある。これらのルールは各機関によって異なり、文化、伝統、地域の法律に依存する場合があります。
いくつかの機関は、任意の形式の触れることを禁止することができます、他の人は、触れるの限られた形態を許可しています、ハイファイブなど、握手、またはバックパット。第二に、被収容者と従業員または同僚の間には、被収容者が境界をどのように解釈するかに影響を与える可能性のあるパワーダイナミクスがあります。もし被収容者が自分自身を相手よりも強力ではないと見ているならば、彼らは彼らが彼らを越えたときに明確な境界を設定したり、当局に挑戦することを躊躇するかもしれません。第三に、感情的な親密さに関する個人的な信念は、被収容者の適切な境界に対する認識にも影響を与えます。受刑者の中には、過去のトラウマや性別の役割に関する文化的規範のために、基準レベルの親密さがあっても不快に感じる人もいるかもしれません。
個々の人格の違いは、境界設定と対人関係に対する受刑者の態度を形成する上で役割を果たすことができます。
外向的な人は会話を開始し、感情を表現するのがより快適かもしれませんが、内向的な人は相互作用をよりフォーマルで低キーに保つことを好むかもしれません。これらの複雑さにもかかわらず、拘留者は、環境の中で健全な関係を維持するために境界をナビゲートする方法を見つける必要があります。
「被収容者は、その背景または現在の状況のために、社会的な手掛かりを読み、非言語的な手掛かりを解釈することが困難であるかもしれません。」
"従業員は、不適切な行為を無意識に増やすことがあります。厳しい制限を課すことなく、特定の種類の物理的接触を許可します。"
「一部の被収容者は、他の被収容者による報復や搾取を恐れて性的行為に従事するよう圧力を受けるかもしれません。」
「男性性や女性性に関連する文化的期待は、受容可能な感情的親密さを構成するものについて異なる見解を持っている囚人の間で緊張を作成することができます。」
パワーダイナミクスと制度規則が対人関係を複雑にするとき、囚人はスタッフや仲間と適切な感情的親密さの境界をどのように解釈しますか？
被収容者は、さまざまな理由で、従業員や仲間との感情的に密接な関係の境界を理解するのに苦労するかもしれません。まず、それらの間の力学は、それらの相互作用をどのように認識するかに影響を及ぼす。第二に、物理的な接触とコミュニケーションのチャネルを制限する制度的ルールは、許容可能な行動を構成するものについて混乱を引き起こす可能性があります。第三に、愛情や親密さの表現の文化的な違いは、被収容者がラインがどこにあるかを理解することを困難にする可能性があります。