役割は、人々の間でアイデアやメッセージを交換するために使用される非言語コミュニケーションの最も一般的な形式の1つです。彼らは社会において重要な役割を果たし、目的によって異なるタイプに分けることができる。役割は多くの場合、社会的な相互作用で使用され、ボディランゲージ、表情、声のトーンなどの非言語の手がかりを通じて意味を伝えることができます。場合によっては、物理的な接触や接触行動も含めることができます。役割の1つのタイプは、ステータス、承認、または承認に基づいてグループ内の階層を確立する役割です。このタイプの役割は、通常、管理者と従業員の間に明確な分離がある職場で見られます。マネージャーは従業員よりも多くの力を持っています。従業員は、管理者の指示に従い、指示を受けなければならない場合があります。これらの役割は、組織の秩序を維持するために必要ですが、適切に執行されていない場合には紛争につながる可能性があります。別のタイプの役割は、グループのメンバーシップまたはメンバーシップを想定しています。
例えば、生徒は、特定の行動や態度を受け入れなければならない学校の特定のクラブやチームに属しているかもしれません。これらのグループは、人々が自分よりも大きな何かの一部を感じ、帰属感を提供するのに役立ちます。
しかし、このタイプの役割は、個性を制限し、個人が固有のアイデンティティを表現するのを防ぐため、制限することもできます。第3の役割は、男女が何をすべきか、どのように行動すべきかという社会的な期待に深く浸透したジェンダーの役割です。
例えば、多くの文化は、女性が料理や掃除などの家庭の仕事をすることを期待していますが、男性は家族のための稼ぎ手であり、提供者であるべきです。これらの役割は、自然または伝統的に見えるかもしれませんが、彼らは達成するのが難しい圧力と期待を作成することができます。最後に、人々が他の人との関係に応じて果たす社会的役割があります。家族は、自分の年齢、性別、または他の家族との関係に基づいて、家族の役割が異なる場合があります。友達は、誰と過ごすか、どのような活動を一緒に行うかによって、異なる役割を持つことができます。これらのタイプの役割は、時間の経過とともにダイナミックで変化する可能性があり、人々が新しい人々や状況と交流しながら成長し、進化することができます。
一般に、役割は言葉を使わずにメッセージやアイデアを伝えることで、社会において重要な役割を果たします。彼らは複雑で多面的であることができ、その意味と影響を理解するために慎重に考慮する必要があります。
役割はどのように象徴的なコミュニケーションの形として機能しますか？
役割は、仕事、家族、友情、学校などの特定の文脈で人々が他の人と関連して持っている特定の期待を表しているため、象徴的なコミュニケーションの一種と見ることができます。誰かが役割を担うとき、それは彼らが特定の方法で行動し、その役割に関連する特定の規範に従うことに同意することを意味します。このプロセスは多くの場合、社会化の経験と共通の文化的価値と信念に基づいています。