性的に振る舞うリーダーは、リーダーシップのスタイルや意思決定に影響を与える非倫理的な状況を引き起こす可能性があります。彼らはネポティズムと考えられている彼らと性的関係を持っているので、彼らは権力の位置にある特定の人々を好むかもしれません。これは、役員がメリットを促進するのではなく、彼/彼女に忠実な人に報いるパトロネージにつながる可能性があります。こうした行動は、政治やビジネスではよく見られますが、他の人よりも力があると日常生活でも起こります。
あなたの上司は、彼の利益のために不道徳なことをしたいが、他の人にそれについて知らせたくない場合は、見返りにお金や昇進を提供することができます。
リーダー間の性的行動は、いくつかの虐待がある可能性があるため、問題になる可能性があります。指導者は自分の権威の立場を利用して、他の人と性的関係を持つよう強要したり操作したりすることができます。作業中の上司が複数の部下または従業員と性行為を行う場合、他の労働者が自分の身の回りに脅威と不快を感じる環境を作り出す。特に被害者が指導者自身や支援者からの報復を恐れずに前進することが困難であるため、この種の不正行為は、いかなる状況下でも起こるべきではありません。
リーダーが結婚やパートナーシップの外で性的関係に従事するとき、これらの行動は、最も重要な価値についての混合メッセージを送信するので、それは彼らと彼らの信者の間の信頼を損なう-道徳対個人の利益？また、他のメンバーは、仲間の間でこの行動を承認するか否かによって異なる判断をする可能性があるため、この行動は組織内の分裂につながる可能性があります。
性的相互作用は、すべての関係者が相互に受け入れられる条件に事前に同意する場合、リーダーシップを強化することができます。健全な対人関係を持つリーダーは、より強力なアライアンスを構築し、チームメンバー間のコミュニケーションチャネルを改善する傾向があります。性別はまた、言葉のコミュニケーションだけでなく、物理的な接触を通じてお互いについてより多くを学ぶので、人々がお互いをよりよく理解するのに役立ちます。
2人がこれらの目標を達成するための最善の方法について同様の目標とビジョンを共有する場合、双方が個々の欲望を満たすことではなく、成功を達成することに焦点を当てているため、セクシュアリティはあまり関連性がなくなります。
指導者たちの性行動は、腐敗、ネポティズム、後援制度とどのように交差していますか？
研究は、リーダーによる性行動が腐敗、ネポティスト、および後援システムを強化し、維持する上で重要な役割を果たすことができることを示しています。セクシュアルハラスメントなどの性的搾取的行動に従事するリーダーは、他の形態の権力の乱用に従事する可能性が高く、これらの否定的な慣行に寄与する可能性があります。