Microaggressionsは、日常生活で一般的な微妙な差別です。これらのインシデントは、言語的なステートメントから、疎外されたグループに関する否定的なメッセージを伝える非言語的な手掛かりまでさまざまです。研究では、マイクロアグリゲーションへの曝露が個人に重要な心理的影響を及ぼす可能性があることが示されており、その結果、ストレスの感情が高まり、対人関係への信頼度が低下している。本稿では、学術的、専門的、社会的設定におけるマイクロアグリゲーションの経験が、ストレス応答と関係性の信頼にどのように影響するかを検討する。
学術的設定におけるマイクロアグリゲーション
学術的設定において、マイクロアグリゲーションは、特定の人種グループの学生がホワイトピアよりも知的でないか能力が低いことを示唆する教授を含む、多くの形態をとることができる。このタイプのバイアスは、学術的に優れているために自分自身を証明するように圧力を感じる可能性があるため、これらの学生のストレスの増加につながる可能性があります。
Microaggressionsは、学生と教員の間の信頼を損なう可能性があり、学生が助けやサポートを求めて快適に感じない敵対的な環境を作り出します。
彼女は彼女のレースのために「明確」であると言われている学生は、教授が本当に彼女の貢献を尊重しているのか、彼女をクラスの等しいメンバーと見なしているのか疑問に思うようになるかもしれません。これは、参加の減少とモチベーションの低下につながり、最終的には個人のパフォーマンスと全体的な学習環境の両方に害を及ぼす可能性があります。
プロフェッショナル設定のMicroaggressions
プロフェッショナル設定ではMicroaggressionsも一般的です。女性、色のグループ、その他の疎外されたグループは、昇進のために渡されたり、白人男性よりも給与が低いなど、職場で微妙な差別に直面することがよくあります。これは、従業員の間に不信感を生じさせる可能性があり、彼らは彼らが彼らを公正に扱うために彼らの雇用主に頼ることができないと感じさせる。同様に、microaggressionsは顧客が彼らのアイデンティティのために専門家によって解雇されるか、または無視される感じている顧客の相互作用で起こることができる。これは、企業とその製品やサービスの信頼に影響を与える可能性があり、ビジネスと収益の損失につながる可能性があります。
ソーシャルメディア上のマイクロアグリゲーション
パーティーや集まりなどのソーシャルメディア上でマイクロアグリゲーションが発生する可能性があります。誰かの外見、文化、背景についてのコメントは、人々が不快に感じ、不要になり、ストレスのレベルが高くなり、グループへの信頼が低下する可能性があります。これらの事件はまた、脳化や他の形態の抑圧を永続させ、特定のグループに対する否定的な態度と信念を強化することができる。
移民が自国の市民から仕事を奪うことについてのコメントは、外国人恐怖症の態度を促進し、反移民政策を促進することができます。
マイクロアグレッシブの経験は、ストレスの増加と関係信頼の低下につながる重要な心理的結果をもたらす可能性があります。個人や組織がこれらの問題を認識し、対処するための措置を取ることが重要であり、すべてのメンバーが評価され、尊重される環境を作成します。これにより、学術的、専門的、社会的環境におけるより大きな公平性と包摂性を促進することができます。
学術的、専門的または社会的設定におけるマイクロアグレッシブの経験は、ストレス応答と関係性の信頼にどのように影響しますか？
マイクロアグレッシブの経験は、ストレス応答と関係信頼に大きな影響を与える可能性があります。マイクロアグリゲーションは、しばしば気づかれないような微妙な差別であるが、時間の経過とともに蓄積され、疎外感、疎外感、自尊心の低下につながる。これは、生理学的覚醒（例えば、心拍数）、認知機能（例えば、