身体の健康問題、感情の問題、関係の困難など、性機能障害を引き起こす可能性のある多くの要因があります。
しかし、最近の研究は、職業や職業も性的機能に役割を果たす可能性があることを示唆しています。特に、高レベルの仕事関連ストレスを経験する人々は、性機能障害を発症するリスクが高まる可能性があります。さらに、不安やうつ病などの心理的要因は、職業的ストレスと性的機能の関連を仲介する可能性があります。
職業が性的機能にどのように影響するかを理解するためには、性の間の体の応答の生理学を考慮することが重要です。性行為中に、ドーパミン、ノルエピネフリン、セロトニンなど、さまざまなホルモンが放出されます。これらの化学物質は気分や動機を調節するのに役立ち、バランスが崩れていると性欲の低下や興奮につながる可能性があります。慢性的なストレスはこれらのシステムを混乱させる可能性があり、これらのホルモンのレベルが下がり、性欲が低下します。
職場のストレス要因は、長時間、重い作業負荷、コミュニケーション不良、サポートされていない管理者など、いくつかの形態をとることができます。これらの要因は、疲労、皮肉、パフォーマンスの低下によって特徴付けられる燃え尽きにつながる可能性があります。バーンアウトは、性欲低下、勃起不全およびその他の性的機能不全に関連しています。
直接脳と体に影響を与えることに加えて、職場のストレスはまた、その関係への影響を通じて性的機能に間接的な影響を与えることができます。
例えば、ストレスの多い仕事はパートナーとの対立を増大させる可能性があり、結果として関係の満足度が低下し、親密さのために利用可能な時間が短縮されます。これは、順番に、さらに性欲と機能を減らすことができます。
不安やうつ病などの心理的要因は、職業と性的機能の関係にも役割を果たす可能性があります。不安とうつ病は、性欲と興奮を妨げる否定的な思考パターンを引き起こす可能性があります。彼らはまた、セクシュアリティの周りの罪悪感、恥や恥ずかしさの感情につながることができ、親密な活動を複雑にします。
一般に、職業的ストレスは、男性と女性の両方の性機能障害に貢献することができます。
しかし、これがどのように起こるかを理解するには、感情の調節や認知評価などの心理的メカニズムの検討と、ストレスに対する身体の反応の身体的変化が必要です。職場環境と精神衛生上の問題の両方に対処することは、性的機能を改善するために必要かもしれません。
職業的または職業的ストレスは性機能障害に寄与する可能性があり、どのような心理的要因がこの効果を仲介しますか？
はい、職業的または職業的ストレスは性的機能不全に寄与する可能性があります。これは、性的活動中の興奮、欲望、オーガズム、喜び、満足感および痛みの困難を指します（Goldstein et al。、 2015）。この効果を仲介するかもしれない心理的要因には、不安、うつ病、疲労、低い自尊心、および関係の問題が含まれます。