あなたの個人的な欲望を犠牲にすることなく、道徳的な指導者になることは可能ですか？

リーダーシップの立場にあるすべての人にとって最大の課題の1つは、彼らの個人的な欲望と彼らがリードする人々によって彼らに置かれた期待の間の緊張を克服することです。一方では、本物で充実した人生を送りたいと思うのは自然なことです。しかし一方で、スポットライトを浴びていることに関連するパフォーマンスベースの要件がしばしばあります。このエッセイでは、公序良俗を維持しつつ、どのようにしてリーダーが競合するニーズのバランスをとることができるかを考えます。

リーダーは、自分の行動が自分自身や他の人に与える影響を認識しなければなりません。

彼らが不道徳または非倫理的とみなすことができる行動に従事している場合、例えば、部下とのつながりを持っているか、不正行為を隠蔽するために嘘をついているなど、彼らは、彼らが働くものから信頼と尊敬の喪失などの深刻な結果に直面する可能性があります。

一部の私的な行動は、それが隠蔽されている場合には無害または有用に見えるかもしれません-しかし、それが公に公開されている場合、それはリーダーの評判と信頼性に取り返しのつかない損害を与える可能性があります。多くの指導者は、自分たちの生活の特定の側面を世間の目から切り離すように努めています。

しかし、これらの2つの現実を調整することは困難です。この問題を解決する1つの方法は、プロと個人の生活の間に明確な境界を確立することです。リーダーは、可能な限り私事を職場から排除し、同僚やフォロワーと共有することに注意する必要があります。彼らはまた、同僚との時間外の接触を制限し、オンラインでの個人的な生活に関するあまりにも多くの情報を避けることを検討するかもしれません。もう一つの戦略は、文脈に関係なく意思決定を導く強力な道徳的コンパスの開発に焦点を当てることです。つまり、家庭でも職場でも、あらゆる状況で、正しいことと悪いことの違いを理解し、それに応じて行動することです。人の行動を左右する一連の価値観を確立することによって、リーダーは自分の信念に合った選択のための枠組みを作ります。

リーダーになるには、絶え間ない自己反射とバランスが必要です。誰にとってもアプローチは機能しませんが、どのような役割でも成功するためには、プライベートな欲求と実行的な要件の間の健全なバランスを見つけることが不可欠です。