陸軍では、兵士はしばしば高度に構造化された階層的な条件の下で緊密に協力しなければならない。これは、力と同意のダイナミクスが慎重に導かれなければならない状況につながる可能性があります。兵士は互いに権力の位置にいるかもしれないし、特定の行動や決定の許可を得る必要があるかもしれない。だから、彼らはこれらの相互作用を支配するルールを理解し、それらについて効果的にコミュニケーションする方法を理解することが重要です。
パワーダイナミクスを扱うとき、兵士は階層内の自分の位置とその行動の結果を考慮する必要があります。
兵士がタスクを完了するよう命令された場合、彼らは彼らに同意しない場合でも、これらの指示に従わなければなりません。
命令の明確な連鎖がない場合、または命令が倫理的でないと思われる場合、彼らはそれに背き、状況をより高い当局に報告するかもしれません。いずれにせよ、彼らは敬意とプロのままでなければなりません。
他の人から同意を求めた場合、兵士は自分の力のダイナミクスも考慮しなければなりません。彼らは、他の誰かが行動に同意すると仮定するべきではありません。代わりに、進む前に明示的な同意を求めなければなりません。それには「、それは大丈夫ですか？」や「Xをしたいですか？」などの質問が含まれています。誰かが何かを望んでいるかどうかについての不確実性があれば、彼らは進む前に明確な答えを得るまで待つべきです。
兵士はまた、自分の行動が他人との間の力のダイナミクスにどのように影響するかを知る必要があります。
ある兵士が他の兵士よりも古い場合、決定を下すか、特定の活動に従事するよう圧力をかけるのを避けるべきです。同様に、ある兵士が特定の相互作用に不快感を抱いているなら、それを継続させるのではなく、すぐに声を出すべきです。
パワーダイナミクスをナビゲートし、階層単位内で同意する場合、兵士は互いにオープンなコミュニケーションを維持するよう努めるべきです。彼らは自分の気持ちや欲望に正直であり、他の人が言っていることに注意深く耳を傾けるべきです。これらの複雑さを理解し対処するために協力することで、兵士は関係者全員に安全で生産的な環境を作り出すことができます。
兵士はどのようにしてパワーダイナミクスをナビゲートし、階層単位で同意するのですか？
軍事組織の兵士は、彼らのパフォーマンスと一般的な幸福に大きな影響を与える可能性があり、パワーダイナミクスと同意の様々な問題に対処しなければなりません。部下を過度に統制することができる指揮官から厳しい社会規範や期待を課す仲間まで、これらの状況をナビゲートするには、個々のニーズとグループのニーズと好みの両方を慎重に考慮する必要があります。