公平性と平等
公平性は、法律、原則および基準の適用において公平性または公平性として理解されることが多い。それには、人々のメリットに従って平等に扱われ、あるグループの他のグループの好みを拒絶することが含まれます。一方、平等は、誰もが資源、機会、特権に平等にアクセスできる状態です。つまり、人は人種、性別、宗教、社会経済的地位に関係なく平等に扱われます。
しかし、抑圧や差別などの歴史的要因により特定のグループが不利になると、正義と平等の両方を達成することは困難になる可能性があります。この文脈では、平等を達成するために不平等な治療が必要であると主張する人もいます。
正義と平等の矛盾
平等を達成するためには、政府や組織は、個人の資格や貢献に基づいて公正に適用される正義の原則に反する故意の行動をとる必要があるかもしれません。
例えば、肯定的な行動政策は過去の不正に対処し、教育や雇用における少数派のための平等な機会を創出する。これらのポリシーは、たとえそれらのグループに含まれていない他の人と同じ基準を満たしていなくても、不利な背景からの人々のための優遇措置をもたらす可能性があります。これは、正義が平等を達成するために不平等な待遇を必要とするようであるため、哲学的な論争を引き起こす。
哲学者からの回答
いくつかの哲学者は、不平等は、歴史的違反を修正するか、社会的不平等を永続させる構造的違いを補うために必要であると主張し、このジレンマに対処してきました。公平性を促進し、任意の差別を防ぐので、平等な待遇は常に不平等な待遇を好むべきであると主張する人もいます。また、平等だけでは、貧困や人種差別などの体系的な問題に対処しなければ、平等な結果をもたらすことはできないと指摘する人もいます。彼らは、より公正な社会を実現するために、株式と平等の両方を優先する戦略の組み合わせを提唱している。
正義が平等を達成するために不平等な待遇を必要とするとき、どんな哲学的矛盾が生じますか？
正義が平等な結果を達成するために人々を異なる扱いにする必要がある場合、哲学的矛盾が生じます。正義の原則は、誰もが平等に扱われるべきであるという考えに基づいていますが、特定の状況では、公正と平等を作成するために人々の不平等な扱いが必要になる可能性があります。これは、公正な行動を構成するものについて、異なる人々とグループの間の相反する見解につながる可能性があります。