関係性の信頼は軍の成功の基礎です。これにより、兵士は圧力の下でお互いに依存し、調整し、重要な情報を共有し、マイクロマネージメントなしで迅速に意思決定を行うことができます。
感情や衝動は、この信頼に悪影響を及ぼす可能性があります。本研究では、これらの負の影響に対するリレーショナル・トラスト・バッファがどのようにして困難な状況において高いパフォーマンスを維持しているかを調べます。信頼と不信を促進する心理的要因を探求することで、チームメンバー間の健全な関係を強化するための実践的な戦略を提供します。得られた結果は、軍事指導の発展と戦闘準備の準備のためのプログラムにとって重要である。
軍は、人々が極端な条件下で肉体的および精神的に要求の厳しいタスクを実行しなければならない非常に充電された環境です。怒り、恐怖、不安、うつ病などの感情障害は、意思決定、コミュニケーション、コラボレーションを妨げる可能性があります。衝動性または発疹行動は、これらの感情から生じる可能性があり、判断不良や危険な行動につながります。この脅威に対抗するために、兵士は関係の信頼に基づいて強い対人関係の絆を築かなければなりません。信頼は、相反する利益にもかかわらず、他の人が彼らに対して好意的に行動するという共通の信念です。これは忠誠心、信頼性、正直さ、開放性、コミットメントと信頼性を意味します。
この研究では、2つのサンプルにおける関係信頼と感情調節の関係を調べた。サンプルAでは、参加者は時間的制約の下で認知処理を伴うタスクを完了する前に、関係性の信頼、感情の異常および衝動性の測定を完了しました。結果は、関係性の信頼が感情的な不調和と衝動性の低いレベルと積極的に関連していることを示しました。サンプルBでは、参加者は仲間との戦闘のバーチャルリアリティシミュレーションに参加する前に、同様の対策を実行しました。関係の信頼は感情的な不調和と否定的に関連していたが衝動性ではなかった。これらの結果は、信頼が感情や衝動の悪影響から保護することを示していますが、それはそれらを完全に排除するものではありません。
さらなる研究は、リーダーがチームメンバー間の健全な関係を促進する方法を調査する必要があります。首脳は、リスニング、貢献の認識、情報の共有、協力の文化の発展といった肯定的な行動を通じて信頼を築くことを優先すべきである。また、高い信頼性を維持するために、紛争を迅速かつ公正に解決しなければなりません。
トレーニングプログラムは、深呼吸エクササイズ、マインドフルネス瞑想、認知屈折などの感情や衝動を管理するための実践的なテクニックを教える必要があります。これらの戦略を組み合わせることで、軍事組織は兵士が安全でサポートされ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作り出すことができます。
リレーショナルな信頼は、特に感情や衝動が有効性を脅かす場合、軍事的文脈での成功にとって重要です。この研究は、これらの要因に対するバッファ効果の証拠を提供し、指導者と研修生のための実用的なアプリケーションを提供します。今後の研究では、その開発、維持、破壊を含む関係信頼のニュアンスを検討し、他の心理的変数がそれとどのように相互作用するかを検討する必要がある。
この強力な力を理解し、使用することにより、軍事組織は挑戦的な状況での準備と回復力を高めることができます。
関係性の信頼は軍の文脈の感情的な不調和そして衝動性に抗できますか。
近年、研究者は、関係性の信頼が感情的な規制や自制に向けた人々の行動傾向にどのように影響を与えることができるかを調査しています。特に、いくつかの研究は、信頼が戦争地帯などの様々な軍事環境における感情や衝動を調節する上で重要な役割を果たす可能性があることを示唆している（例：Gillespie et al。、 2017；Hatcher&Zangeneh、 2019）。