兵士は多くの場合、セクシュアリティやジェンダー表現に関連するものを含め、彼らの行動を管理する厳格な規則や規制に従うことが期待されています。
これらの期待にもかかわらず、自分の性的指向を公然と明らかにすることは、個々の兵士とその部隊の両方にプラスの結果をもたらす可能性があるいくつかの軍事指導者の間で認識が高まっています。この記事では、兵士が軍隊の文脈で彼らの性的指向を公然と明らかにすることのリスクと利益をどのように認識するかを調べます。
重要なことに、軍はセクシュアリティとジェンダー表現に対する保守的な態度で歴史的に知られています。実際、軍は長い間、同性愛行為の禁止や同性パートナー間の愛情の公開を含む性行為に厳格な行動規範を課してきました。その結果、LGBTQ+と認定した多くの兵士は、同僚や指揮官からの差別や報復の恐れのために出てくることに不安を感じるかもしれません。
社会的受容に関する懸念に加えて、LGBTQ+兵士として出てくることについての実用的な考慮事項もあります。
LGBTQ+個人向けに特別に設計されたヘルスケアやカウンセリングサービスへのアクセスなど、ユニット内のサポートシステムの欠如によって、公然とサービスを提供する能力が影響される可能性があります。2011年にゲイやレズビアンの法的保護が実施されても、同僚からいじめられたり嫌がらせを受けたりするリスクは依然として高い。
これらの課題にもかかわらず、研究は、LGBTQ+として公然と識別することは、個人とその部門の両方に大きな利益をもたらす可能性があることを示唆しています。
調査によると、LGBTQ+サービスメンバーは異性愛者よりも忠実で仕事に専念している傾向があります。この献身性の向上は、多くの場合、パフォーマンスの向上、士気の向上、チームの結束の向上につながります。
ある研究では、公然とクィアのサービス利用者は、より良い仕事の満足度を持っていることが判明し、上司からより多くの認識を受け、引き下げられたままの人々よりも仲間の間で高いレベルの信頼を報告しました。
公然とLGBTQ+兵士は、彼らのセクシュアリティに関連するストレスが少なく、彼らが彼らの義務にもっと完全に集中できるようになったと報告しました。対照的に、性的指向を隠し続けたサービスメンバーは、感情的な苦痛を受け、生産性が低下し、ユニットの士気が低下しました。
まだ軍に参加することに関連するリスクがあるかもしれませんが、最近の研究は潜在的な報酬が潜在的なコストをはるかに上回ることを示唆しています。したがって、軍事指導者にとっては、報復や差別を恐れずに、すべてのサービスメンバーが性的指向を明らかにしやすい環境を作ることが重要です。そうすることで、各兵士が最良の結果を達成し、部隊の成功に貢献するために必要なリソースにアクセスできるようにすることができます。
兵士は性的指向の開示のリスクと利点をどのように認識していますか？
兵士が軍隊で彼の性的指向を開示すべきかどうかの決定に影響を与える様々な要因があります。一方で、性的指向を公然と明らかにすることは、仲間や上司からの拒絶につながり、仕事の効率化やキャリアの成長に悪影響を及ぼす可能性があります。一方、個人的な利点は、自分自身であり、彼らが本当に誰であるかを表現できることにリンクすることができます。