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COMMENT LA DIVULGATION OUVERTE DE L'ORIENTATION SEXUELLE PEUT BÉNÉFICIER AUX UNITÉS MILITAIRES frEN IT DE PL TR PT RU AR JA CN ES

3 min read Lesbian

On s'attend souvent à ce que les soldats suivent des règles et des règlements stricts qui régissent leur comportement, y compris en ce qui concerne la sexualité et l'expression du genre.

Malgré ces attentes, certains chefs de guerre sont de plus en plus conscients que la divulgation ouverte de leur orientation sexuelle peut avoir des conséquences positives pour les soldats individuels et leurs unités. Cet article examine comment les soldats perçoivent les risques et les avantages d'une divulgation ouverte de leur orientation sexuelle dans le contexte des forces armées.

Il est important de noter que l'armée a été historiquement connue pour son attitude conservatrice à l'égard de la sexualité et de l'expression du genre. En fait, l'armée impose depuis longtemps des codes de conduite stricts en matière de comportement sexuel, qui comprennent des interdictions d'actes homosexuels et des manifestations publiques d'attachement entre partenaires homosexuels. En conséquence, de nombreux soldats qui s'identifient comme LGBTQ + peuvent éprouver de l'incertitude quant à leur sortie en raison de craintes de discrimination ou de représailles de la part de leurs collègues ou commandants.

Outre les préoccupations concernant la reconnaissance sociale, il existe également des considérations pratiques liées à la sortie en tant que soldat LGBTQ +.

La capacité de servir ouvertement peut être affectée par l'absence de systèmes de soutien au sein de l'unité, tels que l'accès aux soins de santé et aux services de conseil spécialement destinés aux personnes LGBTQ +.

Le risque d'être maltraité ou harcelé par des collègues reste élevé même après la mise en œuvre de la protection juridique pour les gays et lesbiennes en 2011.

Malgré ces défis, la recherche montre que l'identification ouverte de soi-même en tant que LGBTQ + peut avoir des avantages significatifs pour les individus et leurs unités.

Des études montrent que les membres du service LGBTQ + sont généralement plus loyaux et engagés dans leur travail que leurs pairs hétérosexuels, probablement parce qu'ils sont obligés de surmonter des obstacles supplémentaires et de faire face à des problèmes uniques au quotidien. Ce dévouement accru se traduit souvent par une amélioration de la performance, une amélioration du moral et une plus grande cohésion de l'équipe.

Une étude a montré que les utilisateurs de services ouvertement étranges ont une meilleure satisfaction au travail, ont reçu une plus grande reconnaissance de la part des supérieurs et ont signalé un niveau de confiance plus élevé parmi leurs pairs que ceux qui sont restés confinés.

Ouvertement LGBTQ +, les soldats ont déclaré ressentir moins de stress lié à leur sexualité, ce qui leur a permis de se concentrer davantage sur leurs responsabilités. Au contraire, les militaires qui continuaient de cacher leur orientation sexuelle subissaient un stress émotionnel plus important, ce qui a réduit la productivité et le moral de leurs unités.

Bien qu'il puisse encore y avoir des risques liés à l'entrée dans l'armée, des études récentes montrent que les récompenses potentielles dépassent largement tout coût potentiel. Il est donc important pour les chefs de guerre de créer un environnement dans lequel tous les militaires se sentent à l'aise de révéler leur orientation sexuelle sans crainte de représailles ou de discrimination. Ce faisant, ils peuvent permettre à chaque soldat d'avoir accès aux ressources nécessaires pour obtenir les meilleurs résultats et contribuer au succès de l'unité.

Comment les soldats perçoivent-ils les risques et les avantages de la divulgation ouverte de l'orientation sexuelle ?

Il y a différents facteurs qui influencent la décision de savoir si un soldat doit révéler son orientation sexuelle dans l'armée. D'une part, la divulgation ouverte de son orientation sexuelle peut entraîner un rejet par les pairs et les supérieurs, ce qui peut avoir des conséquences négatives sur l'efficacité du travail et l'évolution de la carrière. D'un autre côté, les avantages personnels peuvent être liés à la possibilité d'être soi-même et d'exprimer qui ils sont vraiment.