LGBTサービスメンバーは、自分の国に奉仕しながら自分の生活をナビゲートするので、健康的なロマンチックな関係を維持する能力に影響を与えることができるユニークな課題に直面しています。これは、LGBTアイデンティティに対する制度的サポートが限られている、または存在しない場合に特に当てはまります。このような状況の中で、LGBTサービス会員は、パートナーの関係状況や魅力のレベルを超えた要因に基づいて、潜在的なパートナーを評価する方法を検討する必要があります。これは、互換性、コミットメント、コミュニケーション、信頼、相互支援、紛争解決などの側面の検討を含むリレーショナルリスクアセスメントを意味します。異性愛者のカップルは、これらのことを当然のことと考えているかもしれませんが、LGBTサービスメンバーは、軍事文化の中で彼らの安全、安全、受け入れについてさらに懸念を抱くかもしれません。
制度的支援の欠如は、外出や差別を恐れて関係性ストレスを増大させる可能性があります。それは、自己疑惑、不安、うつ病など、さまざまな方法で現れる可能性があります。サービスメンバーは、自分の身元を理解したり受け入れたりしない家族、友人、または同僚からの影響を心配することもあります。これらの懸念は、たとえそれらの人々がLGBTの原因に共感していても、他の人々と深い絆を形成することを難しくする可能性があります。
関係不確実性に伴うリスクを軽減するために、LGBTサービス会員は様々な戦略に頼ることができます。彼らは、同じような価値観や興味を共有し、オープンなコミュニケーションとコラボレーションを求めるパートナーを見つけることを優先することができます。彼らはまた、彼らが受け入れられ、サポートされていると感じるコミュニティを探すことができます。彼らはオンラインを探索することができます日付彼らは彼らのアイデンティティを明らかに快適に感じるまで、匿名で人々に会うことができますオプション。
彼らはパートナーが互換性がないか、その境界を尊重していないことを示す警告サインに注意する必要があります。
リレーショナルリスクを評価することは、すべての状況において困難である可能性があり、制度的支援なしには、追加の努力と意識が必要です。LGBTサービスメンバーは、時間をかけて潜在的なパートナーを徹底的に評価することで、不必要なストレスを加えるのではなく、生活を改善する関係を構築することができます。
LGBTサービスメンバーは、LGBTアイデンティティに対する制度的サポートが不一致または欠如している場合、リレーショナルリスクをどのように評価しますか？
LGBTサービスのメンバーは、多くの場合、同僚からの差別や偏見のために関係の困難に直面しているだけでなく、軍事機関における公式の採用政策の欠如。これは、孤立の感情、拒絶の恐れ、将来の見通しに対する不確実性など、さまざまな問題につながる可能性があります。