随着LGBT服务成员在为自己的国家服务的同时驾驭自己的个人生活，他们面临着独特的挑战，这可能会影响他们保持健康浪漫关系的能力。当对LGBT身份的机构支持有限或不存在时，情况尤其如此。在这种情况下，LGBT服务成员应考虑如何根据超出其关系地位和吸引力水平的因素来评估潜在的合作伙伴。这意味着要评估关系风险，其中包括考虑互操作性，承诺，沟通，信任，相互支持和解决冲突等方面。虽然异性恋夫妇可能会认为这些事情是理所当然的，但LGBT服务成员可能会对他们在军事文化中的安全，安全性和认可性产生进一步的担忧。由于担心外出或受到歧视，缺乏机构支持可能会增加关系压力。这可以通过多种方式表现出来，包括自我怀疑，焦虑和沮丧。服务人员还可能担心不了解或不接受其身份的家人，朋友或同事的后果。即使这些人对LGBT事业表示同情，这些担忧也可能使与其他人建立深厚的联系变得困难。为了降低关系不确定性带来的风险，LGBT服务成员可以依靠不同的策略。他们可以优先寻找具有相似价值观和利益并寻求公开沟通与合作的合作伙伴。他们还可以寻找他们认为接受和支持他们的社区。
他们可以探索在线约会选项，使他们能够匿名与人约会，直到他们对透露自己的身份感到舒适。
他们应该知道警告标志表明合作伙伴不兼容或不遵守其边界。在任何情况下，评估关系风险都是一项挑战，没有机构支持，就需要作出更多努力和提高认识。通过花时间对潜在合作伙伴进行彻底评估，LGBT服务成员可以建立改善生活而不是增加不必要压力的关系。
当LGBT身份的机构支持相互矛盾或不存在时，LGBT服务成员如何评估关系风险？
LGBT服务成员经常因同龄人的歧视和偏见以及军事机构缺乏正式的接受政策而在关系上遇到困难。这可能导致各种问题，例如孤立感，对拒绝的恐惧以及对未来前景的不确定性。