現代社会では、他者との強い社会的、感情的な絆を保つことの重要性がますます強調されています。これには、ロマンチックなパートナーシップと友情の両方が含まれます。このように、これらのネットワークの中で個人間で起こるさまざまな種類の相互作用があり「、感情的な労働」と呼ぶことができます。これは、サポート、愛情、共感、共感を伝えるために、口頭または非言語で他の人に対する感情を管理および表現することを含みます。
これらの交流の複雑さと対人力学への潜在的な影響のために、彼らが友人の間でどのように分配されるべきかを議論する際には、道徳的な考慮も考慮されなければなりません。この記事では、ジェンダーの役割、性格の特徴、文脈的影響、相互主義など、友人間の感情的労働の分布に影響を与える可能性のある要因のいくつかを見ていきます。
性別の役割
性別は、多くの場合、関係で感情的な労働を行う人の主要な決定要因です。歴史的に、女性は、家族や友人の世話を含む、男性よりも多くの家庭の責任を取ることが期待されています。したがって、女性を識別する個人が男性よりも感情的な労働の大きな負担を背負うことは珍しくありません。これは、ストレスの時に感情的なサポートを提供したり、誰かが取り除く必要があるときに判断することなく注意深く耳を傾けるなどのタスクを含めることができます。同様に、異性愛者のカップルは、男性性と女性性に関する社会規範に基づいて、誰が開始し、感情的なつながりを維持すべきかについて異なる期待を持っている可能性があります。
性格特性
性格特性はまた、友情の一環として誰が感情的労働を行うかを決定する役割を果たすことができます。
外向的な人々は、友人との会話を開始し、維持するより快適に感じるかもしれません、内向的な人は、慎重に耳を傾け、感情的なサポートを提供することが容易に見つけるかもしれません。
非常に感情的に表現力のある人は、特定の状況で「聞き手」になることに集中するかもしれません。
これらの特性は必ずしも性同一性と完全に一致するとは限らない。各カテゴリーの人々の間には多くのニュアンスがあり、考慮する必要があります。
文脈的影響
感情的な労働が起こる環境は、それが友人の間でどのように分配されるかにも影響を及ぼす。
2人の友人は、仕事の後にバーで会う場合、彼らは自宅で一緒にコーヒーを飲んでいる場合よりも、よりカジュアルな会話や親密な交換に従事することができます。同様に、大勢の友人たちも、ほんの少数の小さな会衆よりも他の形態の感情的な労働を必要とするかもしれません。友人同士の信頼と親密さのレベルは、感情的な労働がどれだけ交換されるか、表現される感情の種類にも影響を及ぼす可能性があります。
相互主義
相互主義は、友人間の感情的労働がどのように共有されるかにおいて重要な役割を果たします。これは、双方が互いの責任に圧倒されないように、感情的な交流を均等に促進すべきであることを意味します。一人の人がその見返りに同等の世話を受けることなく、一貫して他の人よりも感情的な労働力を提供すれば、憤慨や友情の終わりさえも招く可能性があります。感情的なつながりに関しては、関係者全員が自分のニーズや欲望を認識し、関係全体を通じてコミュニケーションをオープンかつ誠実に保つことが重要です。
感情的な労働は、友人間でその分布を議論する際に慎重に考慮する必要がある複雑なトピックです。性別の役割、性格特性、文脈的影響、相互主義などの要因は、特定のソーシャルネットワークでどのような種類の感情的なタスクを実行するかを決定するときに考慮する必要があります。これらの要因を理解することで、すべての人の感情的なニーズが満たされる健康で公正な関係を築くことができます。
友人の間で感情的な労働を分配し、実行するとき、どんな道徳的な考慮が生じますか？
Emotional Laborは、人々が仕事で社会的期待を満たすために感情をどのように管理するかを説明する概念です。これには、サービスジョブで顧客と友好的であること、またはセールスプレゼンテーション中に熱心であることなど、他の人に肯定的な印象を与えるためにアクションを行うか、特定の感情を行うことが含まれます。友人はまた、感情的な仕事に従事することができます、彼らは困難な時代を経験しているときにお互いのためのサポートと共感を示します。