Dans notre société moderne, une attention croissante est accordée à l'importance de maintenir des liens sociaux forts et des liens émotionnels avec les autres. Cela inclut à la fois des partenariats romantiques et des relations amicales qui peuvent souvent se croiser et se croiser. En tant que tel, il existe différents types d'interactions qui se produisent entre les individus dans ces réseaux, qui peuvent être appelés « travail émotionnel ». Cela implique la gestion et l'expression de sentiments envers les autres, oralement ou non, afin de communiquer du soutien, de l'affection, de l'empathie et de l'empathie.
En raison de la complexité de ces échanges et de leur influence potentielle sur la dynamique interpersonnelle, les considérations morales doivent également être prises en compte lors de la discussion sur la façon de les répartir entre amis. Dans cet article, nous allons discuter de certains facteurs qui peuvent influencer la distribution du travail émotionnel entre amis, y compris, mais sans s'y limiter, les rôles de genre, les traits de personnalité, les influences contextuelles, et la réciprocité.
Les rôles de genre
Paul est souvent le principal facteur déterminant qui effectue le travail émotionnel dans les relations.
Historiquement, on s'attendait à ce que les femmes assument plus de tâches ménagères que les hommes, y compris les soins aux membres de la famille et aux amis. Il n'est donc pas rare que les personnes qui identifient les femmes assument une plus grande charge de travail émotionnel que leurs homologues masculins. Cela peut inclure des tâches telles que fournir un soutien émotionnel en période de stress ou une audition attentive sans jugement quand quelqu'un a besoin de se débarrasser. De même, les couples hétérosexuels peuvent avoir des attentes différentes quant à savoir qui doit initier et maintenir un lien émotionnel fondé sur les normes sociales relatives à la virilité et à la féminité.
Traits de personnalité
Les traits de personnalité peuvent également jouer un rôle dans la détermination de qui accomplit le travail émotionnel dans le cadre d'une relation amicale.
Les personnes extraverties peuvent se sentir plus à l'aise en initiant et en soutenant des conversations avec leurs amis, tandis que les introvertis peuvent être plus faciles à écouter attentivement et à soutenir émotionnellement.
Ceux qui sont très émotionnellement expressifs peuvent vouloir être « auditeurs » dans certaines situations, tandis que d'autres qui sont moins expressifs peuvent préférer donner des conseils ou partager des expériences personnelles.
Ces caractéristiques ne correspondent pas nécessairement parfaitement à l'identité de genre; il y a beaucoup de nuances entre les personnes de chaque catégorie à prendre en compte.
Les influences contextuelles
L'environnement dans lequel se déroule le travail émotionnel peut également influencer la façon dont il est réparti entre les amis.
Si deux amis se rencontrent au bar après le travail, ils peuvent avoir une conversation plus décontractée et un échange moins intime que s'ils buvaient un café à la maison. De même, de grands groupes d'amis peuvent exiger d'autres formes de travail émotionnel que des congrégations plus petites, composées de quelques personnes seulement. Le niveau de confiance et d'intimité entre amis peut également influencer la quantité de travail émotionnel échangé, ainsi que le type d'émotion qui s'exprime.
Réciprocité
La réciprocité joue un rôle important dans la façon dont le travail émotionnel est partagé entre amis. Cela signifie que les deux parties doivent également favoriser l'échange émotionnel en veillant à ce qu'aucune ne se sente dépassée par ses responsabilités. Si une personne fournit toujours plus de travail émotionnel qu'une autre, sans recevoir de soins égaux en retour, cela peut entraîner un ressentiment ou même la fin de l'amitié. Il est important que tous les participants soient conscients de leurs propres besoins et désirs quand il s'agit de liens émotionnels, et que la communication reste ouverte et honnête tout au long de la relation.
Le travail émotionnel est un sujet complexe qui nécessite un examen attentif lors de la discussion de sa distribution entre amis.Des facteurs tels que les rôles de genre, les caractéristiques personnelles, les influences contextuelles et la réciprocité doivent être pris en compte pour déterminer qui et quels types de tâches émotionnelles exécutent dans un réseau social donné. En comprenant ces facteurs, nous pouvons travailler à créer des relations saines et justes où les besoins émotionnels de chacun sont satisfaits.
Quelles considérations morales découlent de la distribution et de l'exécution du travail émotionnel entre amis ?
Le travail émotionnel est un concept qui décrit comment les gens gèrent leurs émotions pour répondre aux attentes sociales au travail. Cela implique de faire une action ou de faire certaines émotions pour donner une impression positive aux autres, par exemple être amical avec les clients dans le domaine des services ou être enthousiaste lors de la présentation des ventes. Les amis peuvent aussi travailler émotionnellement en faisant preuve de soutien et d'empathie les uns envers les autres lorsqu'ils traversent des moments difficiles.