研究者たちは、このような構造を経験していない民間人と比較して、公平性と平等性への期待が高まる可能性があることを発見しました。本研究では、これらの違いが、軍事的背景の有無にかかわらず、パートナー間の対人関係にどのように現れ得るかを調べます。
この記事では、ランクシステム、指揮系統、厳格なプロトコルなど、軍事設定に存在する階層構造のさまざまな側面について説明します。これらの要素は、人々が命令に従わなければならない環境を作り、職場の外で私生活に持ち込める権威者を尊重する。兵士は、民間人のパートナーと対話するときに同様のレベルのパワーダイナミクスと従属を期待することができ、これらの明白でない要求を満たさなければ緊張と紛争につながる。
兵士はまた、彼らの訓練と経験のために彼らの親密な関係の中で規律と秩序を優先する可能性が高いかもしれません。彼らは妥協を弱点として、または関係に摩擦を引き起こす可能性がある彼らのリーダーシップ能力の弱点として見ることができます。
兵士は自分の立場に応じて特定の特権または権利を受ける権利を感じるかもしれません。
この研究は、退役軍人が民間人の生活を理解し、適応するのを助けるために、セラピーやカウンセリングなどのこれらの問題に対処するための潜在的な解決策で結論付けます。民間人も退役軍人も、階層構造の持続的な影響の影響を認識し、相互の尊重と理解に基づいて公正かつ公正なパートナーシップを作成することが重要です。
階層構造への長期的な露出は、親密なパートナーシップにおける公平性と平等に対する兵士の期待にどのように影響しますか？
階層構造への長期的な暴露は、彼らの権威と軍事条件下で経験した力のダイナミクスに基づいて、彼らの親密な関係の支配的なパートナーであるべきであることを期待している兵士に起因する可能性があります。この優位性の期待は、民間人の生活における平等と相互主義の必要性と矛盾し、緊張と緊張を引き起こす可能性があります。