性自律とは、他者からの差別や強制に直面することなく、自らの性的指向、性同一性、性表現を表現する権利をいいます。LGBTの人々にとって、これは、バイナリジェンダーの役割に基づいて許容可能な行動と外観を決定する社会規範のために特に挑戦的である可能性があります。
これらの個人のための性的およびジェンダーの自律性をサポートする様々な法的枠組みが公的および私的な分野である。アメリカ合衆国では1964年の公民権法第7号で、人種、色、宗教、国籍、性別、およびトランスジェンダーを含む妊娠状態に基づく職場での差別が禁止されている。最高裁判所は、同性結婚は修正第14条の下で保護された憲法上の権利であると判決した。これらの法律は、公共の場でLGBT個人のための保護を提供し、彼らは彼らの選択の自由に生きることができます。
民間では、LGBTの人々も住宅、医療、その他のサービスに関連する課題に直面する可能性があります。
一部の州では、California Fair Employment and Housing ActやNew York Human Rights Actなど、性的指向や性同一性に基づく差別から保護する法律が制定されています。この方針は、LGBT労働者を職場だけでなく、生活のあらゆる面で支援することへのコミットメントを示しています。教育機関はまた、差別防止政策を実施し、LGBTの学生組織とリソースを提供することにより、学生の性的およびジェンダーの自律性を促進するための措置を講じています。例えば、ミネソタ大学は、LGBTQの学生のための包括的な環境を作成するために教員とスタッフにトレーニングを提供しています。同様に、スタンフォード大学にはQueer Students of Colorという学生組織があり、アクティビズムやコミュニティの構築を通じて、色の人々のクィアに力を与えることに取り組んでいます。
これらの法的および制度的保護にもかかわらず、LGBTの人々の性的およびジェンダーの自律性の支持にはまだギャップがあります。一部の州では同性結婚を認めていない、または同性カップルによる養子縁組を許可しているが、他の州では明示的な非差別法がない。
トランスジェンダーの人々は、身体的虐待や殺人など、高いレベルの暴力やハラスメントを経験し続けています。
LGBTの人々のための性的およびジェンダーの自律性の促進において、公的にも私的にも進展が見られた。
差別や強制を恐れずに誰もが自由に生活できるようにするためには、より多くのことをする必要があります。平等と包摂を主張し続けることで、すべての人が本物で安全に表現できる世界をつくることができます。
公的および私的な分野のLGBTの人々の性的およびジェンダーの自律性をサポートする構造は何ですか？
ここ数十年で、LGBTの人々は受け入れと表現の面で重要な進歩を遂げましたが、公的および私的な分野で完全な性的およびジェンダーの自治を達成するための多くの障壁があります。このエッセイでは、これらの取り組みを支える重要な構造のいくつかと、実際の状況でどのように適用できるかについて見ていきます。