道徳哲学は、人々が特定の状況でどのように行動すべきかに関係する倫理のセクションです。道徳、価値観、原則に関する質問が含まれています。道徳哲学者たちはしばしば、何かが正しいか間違っているか、良いか悪いか、公正か不公平かを論じます。彼らはまた、人々が自分の信念にどのように行動すべきかを考えます。この記事では、道徳哲学のプリズムを通して「感情的な仕事」の概念を探求します。感情的な労働とは、感情を管理し、適切に表現するために必要な仕事です。
あなたの感情を傷つけた誰かに微笑むとき、あなたは感情的な労働に従事しています。あなたが会議中にあまりにも多くの話をしている同僚にあなたの迷惑を隠そうとすると、あなたはまた、感情的な労働に従事します。「感情労働」という用語は、社会学者のアーリー・ラッセル・ホッチシルドが著書「Guided Heart」の中で造語した。彼女は、従業員が顧客/患者のために特定の感情的な状態を作成しなければならないので、感情的な労働は、ウェイターや看護などの多くのサービスの仕事に不可欠であると主張しました。
Hochschildは常に他の人に彼の存在を説明することの感情的な努力に対処しませんでした。何かを説明することは、それを明確にするか、理解することです。説明には、アイデア、概念、手順の明確化が含まれます。queer、 transgender、 disabledまたはnon-binaryとして識別する人々は彼らのアイデンティティおよび経験についての毎日の説明に直面する。彼らは自分自身に忠実でありながら、複雑な社会的ダイナミクスをナビゲートしなければならないので、これは感情的に負担になる可能性があります。その結果、何人かの人々は（例えば、ジェンダー・ニュートラルの代名詞を使用して）説明されない戦略を開発するかもしれません。しかし、これらの戦略は誤解と孤立につながる可能性があります。
それでは、道徳哲学はこれについて何を言わなければなりませんか？道徳哲学者は長い間、人々が自分自身や社会を優先すべきかどうかについて議論してきました。私たちは常に自分自身を優先し、自分の利益を守るべきだと考える人もいます。他の人は、自分の前に他の人の必要を考慮すべきだと主張しています。感情的な労働に関しては、他のことに焦点を当てるのと比較して、自分自身を説明するのにどれだけの時間と労力を費やすかを決定することを意味します。35歳で結婚していない理由を尋ねる人がいるなら、たとえそれが自分の気持ちを傷つけるかもしれないとしても、正直に答えざるを得ませんか。それとも、彼らからの潜在的な判断に対処する必要がないように答えないことにしますか？
感情的な労働に簡単な解決策はありません。それぞれの人が自分の感情をどのように管理し、それに応じて表現するかを自分で決めなければなりません。
道徳哲学は、このような複雑な倫理的ジレンマを理解するための有用なツールを提供します。より広い原則と価値観に照らして個々の選択を検討することで、私たちが人間として誰になりたいのかを反映した情報に基づいた決定を行うことができます。
道徳哲学は、自分の存在を絶えず他の人に説明するという感情的な仕事をどのように解釈しますか？
道徳哲学は、自分の存在を他人に絶えず説明するという感情的な労働を自己表現とコミュニケーションの行為として解釈し、効果的に行われると肯定的な結果につながる可能性があります。自分の人生の歴史を他の人と共有することによって、個人は有意義な接続を作成し、個人の成長と発展に貢献することができる信頼を確立する機会を持っています。