軍事機関に奇妙な人々を含めることは、特に彼らの社会的および文化的認識に関して、多くの議論の対象となってきました。一部の国は、彼らの軍隊でこのコミュニティの存在を受け入れていますが、他の国はまだ様々な理由でそれらを認識しようとしています。彼らが受け入れられているかどうかを決定する一つの要因は、国の文化です。文化的信念と価値観は、人々がLGBTQ+の人々をどのように見ているかに影響を与え、彼らが機関に受け入れられているかどうかを決定します。同性愛をタブーまたは罪深いと考える文化もあれば、自然で普通の文化と考える文化もあります。したがって、クィアの人々を軍隊に統合することは、社会が彼らをサポートしない限り、より困難になる可能性があります。さらに、これらの個人の扱いと認識は、ジェンダー平等に関する国の政策と法律にも依存する可能性があります。
厳格なジェンダー規範を持つ国は、非正規の個人を差別する傾向があります。
奇妙な顔の治療は、軍事機関のランクによって異なります。ランクが高いほど、原則として、彼らに対する態度が寛容になります。これは、上級将校はしばしばより多くの権限を持っており、彼らの好意に政治的変化に影響を与えることができるからです。
下位の兵士は、同性愛者の同僚の周りに不快に感じるかもしれませんし、サービスのために「不適切」であるために彼らを嫌がらせするかもしれません。
性的指向に対する公的態度はまた、軍の奇妙な人々に対する態度を決定する上で重要な役割を果たしている。同性愛を扇動する社会は、それらを収容することが困難である一方、多様性を受け入れる社会は、より受け入れている。
軍事施設でのクイアの人々の治療、統合と認識は、より広い文化的規範と態度を反映しています。したがって、政策立案者は、クィアな人々が自国を繁栄させ、奉仕できる環境を作り出す必要があります。そうすることで、国家に仕えることを望むすべての人が、性的指向や性同一性に関係なく平等な機会を得ることができます。
どのような要因は、軍事機関におけるクィアな人々の態度、統合と受け入れを決定し、どのように広範な文化的規範と態度を反映していますか？
LGBTQ+変換に影響を与える要因、軍事機関における統合と受け入れは、歴史的および法的考察、社会的スティグマと偏見、組織文化と構造、個人的な経験など、数多くの複雑なものです。受け入れと包摂の観点から時間とともに変化しているにもかかわらず、軍隊や他の分野の多くの人々にとって差別は依然として問題です。