誰かが自分のアイデンティティのために差別を経験した場合、彼らはおそらくそれに対処するための様々な防衛メカニズムを開発します。これらには、否定、最小化、他人のせい、投影、孤立、補償などが含まれます。否定とは、偏見や差別の存在を認めることを拒否することを意味します。最小化は、人々が差別の場合の深刻さを軽視し、それが実際よりも意味がないようにするときです。他人を非難することは、社会や制度などの外部要因を持ち、差別に責任を持つことを意味します。投影は、人々が他のグループのメンバーに否定的な特性を帰するときであり、しばしばステレオタイプまたは誤情報に基づいている。孤立は、人々が判断または拒否されることに対する恐怖や不安から社会的相互作用を終了するときに発生します。
報酬には、認識された欠陥または弱点のために過剰な補償を試み、認識または承認を得ることが含まれます。
これらの戦略のすべては、プラスとマイナスの両方の結果を持っています。
否定は、人々が困難な感情を避けることによって一時的な救済を提供することができますが、それはまた、彼らの状況を改善するための措置を取ることからそれらを防ぎます。同様に、補償は、いくつかの分野で成功につながることができますが、自尊心と信憑性を犠牲にして。一方、孤立はさらなる失敗から保護することができますが、コミュニケーションとサポートの機会も制限されます。
人々が差別にどのように反応するかは、人格、気質、経験、回復力などの個人的要因と、パワー・ダイナミクス、文化的規範、制度的政策などのより広い社会構造との複雑な相互作用に依存する。
差別を期待することは、関係の対処戦略とメカニズムを形作り、人々に絶えず変化する疎外、認識、潜在的な脅威の風景をナビゲートすることを余儀なくさせます。これらのプロセスを理解することで、私たちは疎外されたコミュニティをよりよくサポートし、より包括的で公平な環境を作るために取り組むことができます。
差別の期待は、どのように関係性の対処戦略とメカニズムを形成していますか？
差別を期待することは、人々がより効果的に彼らの日常生活をナビゲートするために、さまざまな関係の対処戦略とメカニズムを採用することができます。これらの戦略には、回避、最小化、宿泊、あるいは対決さえ含まれるかもしれません。戦略の選択は、多くの場合、差別、社会的文脈、文化的規範との個人的な経験などの要因に依存します。