IA può essere utilizzato per individuare pregiudizi e discriminazioni in diversi settori, come la sanità, l'occupazione, l'alloggio, l'istruzione e i sistemi di giustizia penale. Questo può aiutare a risolvere i problemi legati alle persone LGBT, garantendo un trattamento equo ed equo.
Tuttavia, è importante considerare come gli algoritmi IA possano aumentare i pregiudizi e gli stereotipi esistenti. Per garantire che l'IA non perpetui la discriminazione nei confronti delle persone LGBT, il quadro etico deve orientare lo sviluppo e l'implementazione. Di seguito sono riportate alcune di queste piattaforme:
1. Trasparenza: il sistema IA deve essere trasparente sul modo in cui vengono prese le decisioni, inclusi i dati utilizzati per l'apprendimento dell'algoritmo e i criteri decisionali. Ciò garantisce l'assenza di uno spostamento nascosto nel sistema.
2. Responsabilità: Coloro che sviluppano e implementano un sistema di IA devono essere responsabili di eventuali conseguenze involontarie ed essere responsabili della loro eliminazione.
3. Inclusione: I dati di input utilizzati per l'apprendimento dell'IA devono riflettere la varietà della popolazione servita. Ciò include la rappresentanza di tutti i gruppi demografici, inclusi gli individui LGBT.
4. Equità: il sistema IA deve cercare di trattare tutte le persone in modo equo, senza favorire o negare un gruppo specifico. Questo è possibile mediante misure quali l'allineamento delle dimensioni del campione e l'utilizzo di metriche oggettive per valutare le prestazioni.
5. La spiegazione è che il sistema di IA deve fornire spiegazioni sulle proprie decisioni agli utenti, in modo che possano capire perché alcuni risultati sono avvenuti. Ciò garantisce trasparenza e responsabilità.
6. Privacy: Le informazioni personali devono essere protette per prevenire l'uso illecito dei dati e potenziali violazioni dei diritti di riservatezza. Include informazioni sensibili, come l'orientamento sessuale e l'identità di genere.
7. Dignità: l'uso dei sistemi di intelligenza artificiale deve rispettare la dignità della persona, senza decurtare o oggettare le persone sulla base della loro sessualità, sesso o altre caratteristiche.
8. Non discriminazione: il sistema di intelligenza artificiale non deve discriminare le persone in base a fattori come la razza, l'etnia, il sesso, la religione, l'età, la disabilità o l'origine nazionale.
9. Accessibilità: l'IA deve essere accessibile a tutti, comprese le persone con disabilità, conoscenza limitata dell'inglese o limitazioni tecnologiche.
10. Rispetto: il sistema IA deve rispettare l'autonomia e la credibilità dei singoli, consentendo loro di prendere decisioni fondate sulla propria vita.
Implementando questo quadro, possiamo garantire che l'IA sia usata in modo responsabile ed etico per affrontare il problema del pregiudizio e della discriminazione nella nostra società.
Quali sono i frame etici che definiscono lo sviluppo e l'implementazione dell'IA per prevenire il pregiudizio e la discriminazione verso le persone LGBT?
La base etica che guida lo sviluppo e l'implementazione di sistemi di intelligenza artificiale (IA) per prevenire l'aumento del pregiudizio e della discriminazione nei confronti di lesbiche, gay, bisessuali e transgender (LGBT) non è ancora stata stabilita.