La repressione sessuale è stato un tema di grande interesse per decenni, ma continua a essere un problema che colpisce le persone in diversi modi. È definito come sopprimere i desideri umani naturali, in particolare quelli sessuali. La repressione sessuale può portare a conseguenze negative come ansia, depressione, bassa autostima e persino la violenza.
Questo può facilitare l'adozione di decisioni non etiche, cattive competenze di leadership e un ambiente di lavoro tossico.
Le decisioni etiche includono una valutazione oggettiva delle situazioni e una scelta basata su principi morali. Quando le persone sono stressate, tendono a prendere decisioni impulsive, guidate dalle emozioni piuttosto che dalla mente. Questo è particolarmente vero quando una persona prova un senso di vergogna o di colpa a causa delle norme sociali sul sesso. Di conseguenza, possono prendere decisioni che possono danneggiare se stessi o gli altri senza rendersi conto delle loro conseguenze finché non è troppo tardi. Possono anche diventare più suscettibili alla manipolazione da parte delle forze esterne che sfruttano queste vulnerabilità.
Il comportamento dei dirigenti spesso dipende in larga misura dalla comunicazione tra i membri del team o dell'organizzazione; tuttavia, la repressione sessuale può causare disagio durante le discussioni sulle relazioni o la vicinanza tra i colleghi. Coloro che sopprimono i propri desideri possono combattere il legame emotivo con gli altri, ostacolando la creazione di fiducia, portando a una cooperazione meno efficace e risultati peggiori in generale. Inoltre, i leader devono garantire il rispetto dei codici etici nelle loro aziende, mantenendo al contempo la professionalità al di fuori dell'orario di lavoro - cosa che diventa difficile se la loro vita privata rimane nascosta a causa delle aspettative sociali legate ai ruoli di genere.
La cultura istituzionale comprende convinzioni, relazioni, valori, usanze, tradizioni, regole e pratiche comuni all'interno dell'organizzazione. La repressione sessuale influenza questa cultura creando tabù su temi come il sesso e le relazioni tra dipendenti.
Alcune organizzazioni si divertono a frequentare colleghi o addirittura citare la vita di famiglia in una conversazione non necessaria - entrambe le cose sono necessarie per creare legami significativi tra colleghi, ma alcuni datori di lavoro le considerano poco professionali. Questo crea un'atmosfera in cui le persone sono sotto pressione per non esprimersi liberamente, che porta a livelli più elevati di stress e diminuire le prestazioni nel tempo.
La repressione sessuale danneggia il benessere personale perché provoca stress emotivo, causando cattive capacità decisionali per quanto riguarda etica, leadership e cultura istituzionale. Per liberarsi dai suoi effetti negativi, è necessario un dialogo aperto sulla sessualità senza giudizi o stigma, in modo che le persone capiscano come le espressioni sane del desiderio influenzano positivamente le dinamiche interpersonali a casa o al lavoro.
In che modo la repressione sessuale influenza le decisioni etiche, il comportamento di leadership e la cultura istituzionale?
La repressione sessuale può avere diversi effetti negativi sulle decisioni etiche, sul comportamento di leadership e sulla cultura istituzionale. Innanzitutto, questo può portare ad un aumento di comportamenti non etici come inganni, bugie, furti, manipolazioni e abuso di potere.