Il processo di creazione del leader può essere complesso e richiede molte qualità difficili da raggiungere. Ma è ancora più difficile mantenere lo status di leader dopo lo scandalo. Alcuni leader possono riprendersi dallo scandalo e riprendersi la loro posizione di potere, mentre altri potrebbero non riprendersi. La domanda è: perché alcuni leader diventano più forti dopo lo scandalo e altri diventano per sempre delegittimati?
Una delle cause possibili di questa divergenza è il tipo di scandalo coinvolto. Gli scandali riguardanti casi personali, come infedeltà o trasgressioni finanziarie, tendono ad avere un impatto minore rispetto a quelli legati a attività criminali o corruzione. Quando un leader si occupa di comportamenti illegali o immorali, compromette la loro fiducia e affidabilità agli occhi dei suoi seguaci, rendendoli difficili da mantenere. Al contrario, gli scandali riguardanti gli affari personali spesso portano a compassione e perdono da parte dei sostenitori che capiscono che tutti commettono errori.
Un altro fattore è il modo in cui il leader affronta la situazione. I leader che si assumono la responsabilità, riconoscono i reati e manifestano rimorso tendono ad avere più probabilità di riprendersi di coloro che negano o minimizzano il problema. Devono anche dimostrare la volontà di imparare dal loro errore e apportare modifiche per prevenire i problemi futuri. Dimostrando umiltà e consapevolezza di sé, possono restituire il rispetto dei loro sostenitori e avviare un processo di recupero della fiducia.
Non tutti gli scandali possono essere superati con le scuse. Se lo scandalo coinvolge più parti o influenza negativamente molte persone, può essere difficile riparare i danni.
Se il responsabile è coinvolto in attività fraudolente, le conseguenze per gli investitori o i dipendenti possono essere prolungate e non possono essere risolte in poche parole. Allo stesso modo, se il leader è stato accusato di molestie sessuali o violenza, le sue azioni avranno probabilmente conseguenze permanenti.
La forza di un leader è uno dei fattori più importanti per determinare come reagisce allo scandalo. Coloro che sono trasparenti, responsabili e desiderano migliorare se stessi dopo lo scandalo hanno più probabilità di mantenere la loro posizione di potere. D'altra parte, i leader che cercano di insabbiare o ignorare il problema o accusare gli altri sono meno propensi a riprendersi il loro sostegno e persino ad affrontare un'azione legale per il loro comportamento. Dopotutto, la leadership è la fiducia e l'onestà, e qualsiasi violazione di questi valori può causare danni irreparabili alla reputazione.
Perché alcuni leader diventano più forti dopo lo scandalo e altri diventano per sempre delegittimati?
Ci sono diversi fattori che possono contribuire al modo in cui le persone reagiscono agli scandali come leader. Alcuni leader potrebbero riprendersi dallo scandalo dimostrando rimorso, trasparenza e impegno a correggere i loro errori. Queste qualità possono aiutare a riportare la fiducia della società nella capacità del leader di guidare efficacemente.