L'idea del «quadro etico» è sempre più popolare nel mondo moderno. La gente inizia a capire che è importante avere delle linee guida su come vivono e prendono decisioni.
C'è ancora molta confusione su cosa significano veramente queste strutture e come applicarle. In questo articolo voglio esaminare una struttura specifica, l'inclusione morale, e mostrarvi come può essere usata per promuovere il comportamento etico in tutti gli aspetti della vita.
Definiamo l'inclusione morale. Si riferisce all'idea che tutti devono essere trattati allo stesso modo, indipendentemente dalle loro differenze. Questo include cose come razza, sesso, religione, orientamento sessuale, età, abilità, ecc. L'obiettivo è creare una società in cui tutti si sentano appartenuti l'uno all'altro, e nessuno si allontana a causa di ciò che sono.
Esaminiamo alcuni modi comuni in cui le persone cercano di includere gli altri moralmente. Un approccio è la tolleranza. Tollerare significa accettare altre persone, anche se non siete d'accordo. Potete dire, «Non sono d'accordo con le vostre convinzioni, ma non vi giudicherò o vi tratterò diversamente». Anche se la tolleranza ha il suo posto, è limitata a ciò che può ottenere.
Non sfida i sistemi oppressivi che emarginano determinati gruppi. Inoltre, non elimina la causa principale del perché le persone si sentono prima escluse.
Un altro approccio è la varietà. La diversità riconosce e canta le differenze, ma spesso si concentra su cose superficiali, come il colore della pelle o l'origine nazionale. Non necessariamente entra abbastanza in profondità per risolvere i problemi principali che portano alla disuguaglianza.
L'inclusione morale porta avanti entrambi questi approcci. Va oltre la tolleranza, lavorando attivamente per porre fine alla discriminazione dei gruppi marginalizzati. Affronta anche i problemi più profondi che contribuiscono all'ingiustizia.
Se qualcuno è escluso a causa della propria disabilità, dobbiamo trovare i modi per garantirgli l'accesso alle risorse e il supporto. Se qualcuno è escluso a causa della propria identità di genere, dobbiamo lavorare per cambiare l'atteggiamento della società nei confronti dei ruoli di genere.
Per andare verso l'integrazione morale, dobbiamo iniziare da noi stessi. Dobbiamo studiare i nostri pregiudizi e pregiudizi e riconoscere come influenzano la nostra interazione con gli altri. Dobbiamo anche essere pronti ad ascoltare i vari punti di vista e cercare una varietà di esperienze. Questo include l'apprendimento da chi è diverso da noi e conversazioni complesse su temi come privilegi e potere.
Una volta fatto questo lavoro interno, potremo iniziare a implementare i cambiamenti nelle nostre comunità. Possiamo sostenere politiche che tutelino i gruppi emarginati o cooperare volontariamente con le organizzazioni che li servono. Potremmo anche promuovere pratiche inclusive nei nostri luoghi di lavoro, nelle scuole e negli ambienti sociali. L'obiettivo è creare un mondo in cui tutti sentano di essere visti, sentiti e apprezzati per ciò che sono - non solo per essere tollerati o celebrati per essere diversi.
Quali sono i limiti etici al di là della tolleranza verso la vera integrazione morale?
La necessità dell'integrazione morale è un aspetto importante dell'interazione umana che non può essere ignorato. L'inclusione morale è il rispetto delle convinzioni morali, dei valori e dei principi degli altri, nonostante le differenze tra religione, cultura, campo, razza e così via. Essa prevede il riconoscimento di una visione unica della morale e il rifiuto di imporgli le proprie idee. La vera adesione morale richiede la comprensione del punto di vista dell'altro, mantenendo fermamente le proprie convinzioni.