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IDEE RIVOLUZIONARIE SULL'ORIENTAMENTO SESSUALE, LE RELAZIONI E L'IDENTITÀ NELL'ESERCITO itEN FR DE PL TR PT RU AR JA CN ES

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I soldati affrontano molti problemi nella loro vita quotidiana, tra cui superare strette strutture militari e regole in cui può essere difficile orientarsi. Questi problemi possono causare una sensazione di isolamento, ansia, depressione e anche disturbo da stress post traumatico (PTSD) se non è controllato. Uno dei problemi comuni dei soldati è la gestione dei conflitti di identità in questi ambienti rigidamente controllati. Quando i soldati sono costretti a sopprimere le loro identità e corrispondere a un certo insieme di comportamenti, possono sentire di perdere il contatto con ciò che sono realmente come personalità. Ciò può essere particolarmente rilevante per coloro che si identificano come LGBT + o hanno origini culturali diverse dai loro coetanei.

Crisi di identità

Uno dei modi in cui i soldati affrontano questo conflitto è creare una nuova identità che rientra nella struttura dell'organizzazione. Essi possono adottare un individuo o una maschera che permette loro di adattarsi alla forma, mantenendo un certo aspetto di personalità.

Qualcuno può essere più coraggioso o femminile del solito perché è previsto da loro nella loro divisione. Un altro approccio è quello di creare una personalità completamente separata che non ha alcun legame con se stesso. Questo può aiutare i soldati a sentirsi appartenenti a loro ed evitare di essere controllati da dirigenti superiori, ma a dispetto dell'autenticità.

Sistemi di supporto

I soldati si affidano anche a sistemi di supporto, come amici, familiari e terapisti, per aiutarli a gestire le crisi della loro personalità. Parlare apertamente dei problemi può fornire l'aiuto e la prospettiva necessari.

Trovare alleati nella comunità militare che comprendono la lotta per essere LGBT + o avere altre origini culturali può fornire preziose informazioni e leadership. Alcune unità dispongono anche di risorse specifiche per affrontare questi problemi, come cappellani o consulenti, addestrati per gestire i traumi.

Molti soldati pensano di dover affrontare questi problemi da soli a causa dello stigma o della mancanza di accesso alle risorse.

Meccanismi di superamento

Per affrontare i conflitti individuali, alcuni soldati si rivolgono a meccanismi di superamento come abuso di sostanze psicoattive, gioco d'azzardo o comportamento spericolato. Anche se possono fornire un sollievo temporaneo, essi finiscono per peggiorare il problema principale e spesso hanno conseguenze ulteriori in futuro. Altri preferiscono cercare azioni al di fuori dell'organizzazione che permettano loro di esprimersi con certezza, come scrivere poesie, dipingere o partecipare a squadre sportive. Queste passioni possono essere un campo di salvataggio per coloro che cercano di integrarsi in strutture rigide e permettersi la crescita personale e lo sviluppo.

Le conseguenze a lungo termine di

Gestire i conflitti di identità in ambienti militari rigorosi richiede impegno e consapevolezza. I soldati devono riconoscere quando si sentono distaccati dalla loro vera essenza e prendere le misure necessarie per riconnettersi con ciò che è importante per loro. Questo può includere qualsiasi cosa, dalla ricerca di gruppi di sostegno o terapie alla completa liberazione dall'esercito. Le conseguenze a lungo termine di questo conflitto includono livelli più elevati di PTSD e altri problemi di salute mentale tra gli ex membri del servizio, quindi è importante risolvere questi problemi in un primo momento prima che diventino più gravi.

Come fanno i soldati a gestire i conflitti di identità in organizzazioni altamente strutturate?

In un'organizzazione militare altamente strutturata, dove c'è poco spazio per l'individualità, i soldati possono avere difficoltà a concordare la propria identità personale con le esigenze del gruppo. Uno dei modi in cui alcuni soldati possono affrontare questo conflitto è l'adozione di un pensiero collettivo che metta gli interessi dell'unità al di sopra dei loro bisogni e desideri.