Les soldats font face à de nombreux défis dans leur vie quotidienne, y compris surmonter des structures et des règles militaires strictes dans lesquelles il peut être difficile de naviguer. Ces problèmes peuvent entraîner une sensation d'isolement, d'anxiété, de dépression et même de stress post-traumatique (TSPT) s'il n'est pas contrôlé. L'une des préoccupations courantes des soldats est la gestion des conflits identitaires dans ces environnements étroitement contrôlés. Lorsque les soldats sont contraints de supprimer leurs identités et de se conformer à un certain ensemble de comportements, ils peuvent avoir l'impression de perdre contact avec ce qu'ils sont réellement en tant qu'individus. Cela peut être particulièrement vrai pour ceux qui s'identifient comme LGBTQ + ou qui ont des origines culturelles différentes de celles de leurs pairs.
Crise identitaire
L'une des façons dont les soldats gèrent ce conflit est de créer une nouvelle identité qui s'inscrit dans le cadre de la structure de l'organisation. Ils peuvent adopter un personnage ou un « masque » qui leur permet de s'intégrer dans la forme tout en conservant un certain semblant d'individualité.
Quelqu'un peut être plus courageux ou féminin que d'habitude, parce que c'est ce qu'on attend d'eux dans leur unité. Une autre approche consiste à créer une personnalité totalement distincte qui n'a aucun rapport avec elle-même. Cela peut aider les soldats à se sentir comme appartenant à eux et éviter d'être vérifiés par des supérieurs, mais au détriment de l'authenticité.
Systèmes de soutien
Les soldats comptent également sur des systèmes de soutien tels que des amis, des membres de leur famille et des thérapeutes pour les aider à gérer les crises de leur personnalité. Parler ouvertement des problèmes peut fournir une aide et une perspective dont nous avons tant besoin.
La recherche d'alliés dans la communauté militaire qui comprennent la lutte pour être LGBTQ + ou d'autres origines culturelles peut fournir des informations et des conseils précieux. Certaines unités ont même des ressources spécialement conçues pour résoudre ces problèmes, comme des aumôniers ou des conseillers formés pour gérer les blessures.
Beaucoup de soldats pensent qu'ils doivent faire face à ces problèmes seuls en raison de la stigmatisation ou du manque d'accès aux ressources.
Mécanismes d'adaptation
Pour faire face aux conflits de la personnalité, certains soldats se tournent vers des mécanismes d'adaptation tels que l'abus de substances, le jeu ou le comportement imprudent. Bien qu'elles puissent apporter un soulagement temporaire, elles finissent par aggraver le problème sous-jacent et souvent par avoir d'autres conséquences à l'avenir. D'autres préfèrent chercher des actions en dehors de l'organisation qui leur permettent de s'exprimer de manière crédible, comme écrire des poèmes, peindre ou participer à des équipes sportives. Ces passions peuvent devenir une bouée de sauvetage pour ceux qui essaient de s'intégrer dans des structures rigides et de se permettre la croissance et le développement personnel.
Conséquences à long terme
La gestion des conflits identitaires dans un environnement militaire rigoureux exige des efforts et une prise de conscience. Les soldats doivent reconnaître quand ils se sentent détachés de leur véritable essence et prendre des mesures pour rétablir le lien avec ce qui est important pour eux. Cela peut inclure n'importe quoi, de la recherche de groupes de soutien ou de thérapie à la libération complète de l'armée. Les conséquences à long terme de ce conflit comprennent des niveaux plus élevés de TSPT et d'autres problèmes de santé mentale chez les anciens membres du service.
Comment les soldats gèrent-ils les conflits identitaires dans les organisations rigoureusement structurées ?
Dans une organisation militaire hautement structurée où il y a peu de place pour l'individualité, les soldats peuvent avoir du mal à aligner leur identité personnelle avec les exigences du groupe. L'une des façons dont certains soldats peuvent faire face à ce conflit est d'adopter une pensée collectiviste qui place les intérêts de l'unité au-dessus de leurs propres besoins et désirs.