Flirt è un'interazione sociale che include la comunicazione giocosa tra le persone. Flirt può essere utilizzato per attirare l'attenzione di qualcuno, ma può anche rivelare motivi più profondi. Sul posto di lavoro il flirt può portare a situazioni spiacevoli, come molestie, discriminazioni o persino la sospensione del lavoro.
Tuttavia, il flirt può anche rendere nascoste le aspirazioni all'accettazione, all'ammirazione, al riconoscimento o all'autonomia. In questo articolo sarà considerato come flirt sul lavoro può rivelare i desideri nascosti di attenzione, potere o controllo.
Il flirt sul lavoro può iniziare come tentativo di ottenere l'approvazione di colleghi o dirigenti. Qualcuno può essere coinvolto in questo comportamento per sentirsi accettato nel proprio team o reparto. Possono desiderare conferme da altri e sperare che le loro azioni stimolano commenti positivi.
Ad esempio, un rappresentante commerciale può partecipare a battute con i clienti per ottenere più clienti. Possono considerarsi affascinanti e godersi il piacere degli altri.
D'altra parte, alcuni lavoratori possono comportarsi in modo coeso per influenzare i loro colleghi. Forse vorranno affermare il loro dominio e vantarsi dell'autorità. Flirt può essere un modo per dimostrare la superiorità o far sentire gli altri incompleti. Potrebbe anche essere un metodo di intimidazione o controllo. Un responsabile d'ufficio, noto per giocare ai prescelti con i dipendenti, può usare il flirt per manipolarli per fare ciò che vogliono. Possono cercare di sedurre i loro dipendenti per ottenere favori sessuali o ottenere il risultato desiderato.
In alcuni casi, il flirt sul lavoro può derivare dalla necessità di controllare. Un uomo può desiderare il potere e l'autonomia, e partecipare al flirt può garantire questo. Possono usarlo per dimostrarsi come un centro di attenzione o influenzare le decisioni degli altri.
Ad esempio, qualcuno in carica può flirtare con gli underground per mantenere il dominio. Questo comportamento può creare una dinamica ineguagliabile tra colleghi, dove il flirter ha tutto il potere. Flirt può anche essere utilizzato per controllare situazioni o negoziare i risultati. Un impiegato può usarlo per manipolare la situazione a suo vantaggio.
Ad esempio, può promettere una promozione se la sua passione accetta di fare qualcosa per lui.
Flirt sul lavoro può rivelare desideri nascosti di accettare, verificare, potere o controllo. Capendo perché le persone si comportano in questo modo, possiamo prevenire le molestie e le discriminazioni, promuovendo allo stesso tempo relazioni sane. I dipendenti devono essere consapevoli dei potenziali effetti della partecipazione al flirt ed evitare di utilizzarlo per esercitare il controllo sugli altri. I gestori devono stabilire aspettative chiare in merito a comportamenti accettabili e adottare le misure necessarie.
In ultima analisi, il flirt deve essere considerato come una normale interazione sociale e non come un modo per soddisfare esigenze non soddisfatte o affermare la credibilità.
Come il flirt sul lavoro rivela i desideri nascosti di attenzione, potere o controllo?
Flirt al lavoro può essere visto come un tentativo di attirare l'attenzione e l'interesse di un'altra persona, che può rivelare le principali esigenze di verifica, riconoscimento o approvazione da parte di altri. Alcune persone possono fare flirt per ottenere lo status, il dominio o il controllo dei loro colleghi o superiori.