Le organizzazioni religiose sono comunità che si affidano a sistemi specifici di convinzione e pratica per guidare la vita dei loro membri. Questi principi possono provenire da scritture, tradizioni o altre fonti. Spesso hanno regole rigorose sul comportamento, soprattutto quando si tratta di questioni legate a sesso, sessualità, identità di genere e espressione. Molte organizzazioni religiose escludono anche dall'appartenenza le persone che si identificano come persone non biologiche, intersex, transgender o in altro modo non coerenti con il sesso.
In che modo questi gruppi concordano la loro dottrina con i diritti di coloro che non si adattano con attenzione alle tradizionali categorie di virilità e femminilità? Quali strategie usano per preservare la loro identità, rispettando e adattandosi a diverse forme di incarnazione? In questo articolo affronteremo queste questioni e daremo un'idea di come le organizzazioni religiose affrontano questa complessa sfida.
Prima di tutto, dobbiamo capire cosa significa essere diversificati. La diversità di genere riguarda persone le cui identità di genere e/o espressioni non sono in linea con le aspettative della società per quanto riguarda il corpo maschile e femminile. Questo include coloro che si identificano come agender, bigender, cisgender, demigender, androgynous, femme, FTM, MTF, genderqueer, intersex, male, neutrois, no-binary, pangender e transfender. Non esiste un unico modo per definire la diversità di genere; più che altro, ogni persona lo sta vivendo in modo diverso. Alcune persone cambiano il loro aspetto, nomi, pronomi, vestiti e molto altro per esprimersi come credono. Altri adottano un approccio più flessibile alle questioni di genere.
Le organizzazioni religiose possono affrontare problemi quando interagiscono con membri diversificati di genere. Possono preoccuparsi di sembrare infedeli, ammettendo comportamenti o azioni contrarie alle credenze fondamentali.
Tuttavia, non possono semplicemente ignorare le esigenze dei loro membri e rischiare di perderli. Molti gruppi hanno invece sviluppato soluzioni creative per integrare individui di sesso diverso senza compromettere i loro valori fondamentali.
Per esempio, alcune comunità consentono ai partecipanti di utilizzare pronomi personali diversi da loro e da loro durante servizi o riunioni. Altre organizzazioni offrono spazi privati dove le persone possono pregare, adorare e comunicare, mantenendo al contempo la riservatezza rispetto alla propria identità di genere.
Inoltre, alcune comunità religiose forniscono risorse ai membri con disforia di genere. Questa condizione include disagio o distress causati da sentimenti di sesso e sesso assegnati alla nascita. Ciò influisce in particolare sulle persone trans, ma può anche incontrarsi tra le persone cisgender. Il clero di sostegno può aiutare i parrocchiani a orientarsi in queste emozioni attraverso il consiglio, la guida spirituale o altri metodi. Parlando direttamente di questo problema, i leader religiosi dimostrano il loro impegno a comprendere e a servire in modo uguale tutti i membri della comunità.
Infine, le organizzazioni religiose devono bilanciare i requisiti concorrenti: rispettare la dottrina tradizionale e allo stesso tempo riconoscere la realtà della diversità di genere. Non esiste una soluzione unica per farlo, ma molte riunioni trovano modi innovativi per soddisfare queste esigenze contrastanti. Dato che vogliamo una maggiore inclusione e giustizia nella nostra società, è importante riconoscere le complessità della religione e della sessualità e lavorare per una maggiore comprensione delle due cose.
In che modo le organizzazioni religiose concordano la dottrina con i diritti dei membri con un sesso diverso?
Le organizzazioni religiose cercano di trovare un equilibrio tra i loro insegnamenti religiosi e l'idea sempre più diffusa che le persone hanno il diritto di auto-identificarsi con qualsiasi sesso scelgano. Alcune comunità rimangono fedeli alle credenze tradizionali e si rifiutano di riconoscere le persone transgender e non, come espressioni reali del sesso, mentre altre adattano le loro pratiche per adattarsi a queste identità.