Le persone bisessuali sono persone attratte da più dello stesso sesso o sesso. Possono identificarsi come bisessuali, pansessuali, omnisessuali, polisessuali, quiri, liquidi, ecc. Alcune persone bisessuali potrebbero avere avuto esperienze sia eterosessuali che omosessuali, mentre altre si trovano esclusivamente all'interno dei loro sessi o sessi preferiti.
Non esiste un'unica esperienza per tutte le persone bisessuali.
L'invisibilità si riferisce all'atto di negazione dell'esistenza di qualcuno rendendoli invisibili o non riconosciuti. I bisessuali possono affrontare l'invisibilità perché non rientrano nelle rigide categorie binarie gay/etero o uomini/donne. La loro identità può essere negata, fraintesa o fraintesa a causa dello stigma sociale, pregiudizi e pregiudizi contro le relazioni non genuine. In alcune culture, i bisessuali possono affrontare discriminazioni, violenze e criminalizzazioni.
L'ambiente online offre un'opportunità di visibilità in cui le persone bisessuali possono comunicare e trovare il supporto di altri bisessuali in tutto il mondo. Le applicazioni e le comunità di incontri online consentono ai bisessuali di incontrare persone simili e esplorare l'intimità senza timore di essere giudicati o rifiutati.
Le piattaforme online possono anche perpetuare stereotipi dannosi e feticizzare la bisessualità. La visione bisessuale dei media è spesso limitata e spesso rappresentata come ipersessuale o disordinata. Questa supervisibilità porta a oggettività, esotizzazione e sfruttamento.
Le impostazioni professionali possono rappresentare un problema per le persone bisessuali che devono scegliere tra uscire e nascondere la propria identità. Possono fare domande ossessive sulla vita privata, il che rende difficile concentrarsi sul lavoro. Sul posto di lavoro potrebbe non esserci una politica che protegga i dipendenti LGBT + dalla discriminazione o dalle molestie. I bisessuali possono sentirsi isolati ed esclusi, con conseguente riduzione della produttività, soddisfazione del lavoro e problemi di salute mentale.
Per combattere l'invisibilità e l'ipervisorità, gli avvocati bisessuali devono sfidare e promuovere le norme sociali. Le campagne di sensibilizzazione e sensibilizzazione devono sfatare i miti e gli stereotipi legati alla bisessualità. Le organizzazioni devono adottare politiche inclusive e creare spazi sicuri per le persone bisessuali per esprimersi liberamente. Le persone devono riconoscere i loro pregiudizi e imparare a rispettare le diverse identità.
Le persone bisessuali affrontano sia l'invisibilità che l'ipervisorità contemporaneamente in ambienti sociali, professionali e online. Per affrontare questi problemi, dobbiamo creare una società più accettabile in cui tutti possano essere visti, ascoltati e apprezzati.
In che modo le persone bisessuali sperimentano invisibilità e ipervisorità contemporaneamente in un ambiente sociale, professionale e online?
Le persone bisessuali possono affrontare sia l'invisibilità che l'ipervisorità in diverse condizioni, tra cui l'ambiente sociale, professionale e online. Anche se non possono essere considerevolmente spacciati per bisessuali, possono ancora sentirsi socialmente invisibili a causa di stereotipi negativi legati alla loro identità, come indecisione o disordine.