Bisexuelle Menschen sind Menschen, die von mehr als einem Geschlecht oder Geschlecht angezogen werden. Sie können sich als bisexuell, pansexuell, omnisexuell, polysexuell, queer, liquid usw. identifizieren. Einige bisexuelle Menschen haben möglicherweise sowohl heterosexuelle als auch homosexuelle Erfahrungen gemacht, während andere ausschließlich innerhalb ihrer bevorzugten Geschlechter oder Geschlechter auftreten. Es gibt keine einzige Erfahrung für alle bisexuellen Menschen. Unsichtbarkeit bezieht sich auf den Akt, die Existenz von jemandem zu leugnen, sie unsichtbar oder unerkannt zu machen. Bisexuelle können Unsichtbarkeit begegnen, weil sie nicht in die strengen binären Kategorien von schwulen/heterosexuellen oder Männern/Frauen passen. Ihre Identität kann aufgrund sozialer Stigmatisierung, Vorurteile und Vorurteile gegenüber nicht-monogamen Beziehungen geleugnet, missverstanden oder falsch interpretiert werden. In einigen Kulturen können Bisexuelle Diskriminierung, Gewalt und Kriminalisierung ausgesetzt sein.
Die Online-Umgebung bietet eine Gelegenheit für Sichtbarkeit, in der bisexuelle Menschen kommunizieren und Unterstützung von anderen Bisexuellen auf der ganzen Welt finden können. Online-Dating-Apps und Communities ermöglichen es Bisexuellen, Gleichgesinnte zu treffen und intime Intimität zu erkunden, ohne Angst vor Verurteilung oder Ablehnung zu haben.
Online-Plattformen können auch schädliche Stereotype verewigen und Bisexualität fetischisieren. Die bisexuelle Darstellung in den Medien ist oft begrenzt und wird oft als hypersexuell oder promiskuitiv dargestellt. Diese Übersichtigkeit führt zu Objektivierung, Exotisierung und Ausbeutung.
Professionelle Einstellungen können Probleme für bisexuelle Menschen darstellen, die gezwungen sind, zwischen dem Ausgehen und dem Verbergen ihrer Identität zu wählen. Sie können aufdringliche Fragen über ihr persönliches Leben stellen, was es schwierig macht, sich auf die Arbeit zu konzentrieren. An Arbeitsplätzen könnte eine Politik fehlen, die LGBTQ + -Mitarbeiter vor Diskriminierung oder Belästigung schützt. Bisexuelle können sich isoliert und entfremdet fühlen, was zu verminderter Produktivität, Arbeitszufriedenheit und psychischen Problemen führt. Um Unsichtbarkeit und Hypervisorität zu bekämpfen, müssen bisexuelle Anwälte soziale Normen herausfordern und deren Akzeptanz fördern. Aufklärungs- und Aufklärungskampagnen sollen Mythen und Stereotypen rund um die Bisexualität zerstreuen. Organisationen müssen integrative Richtlinien umsetzen und sichere Räume für bisexuelle Menschen schaffen, um sich frei auszudrücken. Menschen müssen ihre Vorurteile erkennen und lernen, unterschiedliche Identitäten zu respektieren. Bisexuelle Menschen werden sowohl mit Unsichtbarkeit als auch mit Hypervisorität gleichzeitig in einem sozialen, beruflichen und Online-Umfeld konfrontiert. Um diese Probleme zu lösen, müssen wir eine akzeptablere Gesellschaft schaffen, in der jeder gesehen, gehört und geschätzt werden kann.
Wie erleben bisexuelle Menschen Unsichtbarkeit und Hypervisorität gleichzeitig im sozialen, beruflichen und Online-Umfeld?
Bisexuelle Menschen können in einer Vielzahl von Umgebungen, einschließlich sozialer, beruflicher und Online-Umgebungen, sowohl Unsichtbarkeit als auch Hypervisorität erfahren. Obwohl sie nicht sichtbar als bisexuell ausgegeben werden können, können sie sich aufgrund negativer Stereotypen, die mit ihrer Identität verbunden sind, wie Unentschlossenheit oder Promiskuität, sozial unsichtbar fühlen.