Cos'è la stranezza?
L'estraneità si riferisce alle forme anormali di sesso e sessualità che sfidano le strutture tradizionali eterosessuali, cisgenderiche, monogamiche e patriarcali. Copre una vasta gamma di identità ed esperienze, tra cui coloro che si identificano come lesbica, gay, bisessuale, transgender, intersex, pansessuale, asessuale, poliammoro, demisessuale e molti altri. I kwir-credenti sono persone che si identificano come queer e aderiscono alle convinzioni religiose, o all'interno di religioni di base come il cristianesimo, l'ebraismo, l'islam, l'induismo, il buddismo, ecc., o pratiche spirituali del nuovo secolo, come vicka, paganesimo, voodoo, santeria, sciamanismo, ecc.> Perché i kwir-credenti affrontano Resistere quando si tratta di essere leader?
C'è una forte preferenza culturale per i leader che rispettano le norme di genere e l'eteronormità. Ciò significa che le donne, le persone LGBT-TQ + e qualsiasi persona al di fuori della struttura familiare «tradizionale» possono essere considerate inagibili o non meritevoli di incarichi di potere.
Alcune comunità religiose considerano l'omosessualità e altri comportamenti non universali come peccati o tabù, creando un ulteriore stigma contro i credenti queer. Questo atteggiamento può portare alla discriminazione, all'esclusione e persino alla violenza nei confronti dei queer credenti.
In che modo i fedelissimi possono navigare in queste barriere?
Una delle strategie è quella di creare i propri spazi inclusivi in organizzazioni o comunità più grandi.
LGBT + gruppi affiniti nelle chiese o nei centri spirituali possono supportare e proteggere i credenti queer e favorirne l'inclusione nei processi decisionali. Un altro approccio è quello di lavorare dalle istituzioni esistenti, sensibilizzando la diversità e la giustizia, sfidando gli stereotipi e le idee sbagliate sulla sessualità e sul campo, e sostenendo politiche che tutelino i diritti di tutti i membri. Alcuni fedeli queer preferiscono lasciare completamente le comunità religiose tradizionali e unirsi a quelli più progressisti che accolgono le diverse identità ed esperienze.
Quali sono i vantaggi di includere i credenti queer come leader?
Quire credenti offre prospettive e esperienze di vita uniche che possono arricchire qualsiasi organizzazione o comunità. Le loro voci possono aiutare a sfidare le strutture dispotiche di potere e creare nuovi modi di pensare all'identità, alle relazioni e alla spiritualità. Inclusi gli strani credenti nella leadership, possiamo promuovere una maggiore comprensione, compassione e collaborazione tra i vari gruppi, che alla fine porterà a un mondo più equo e compassionevole.
Come si accordano i queer per un ruolo di leader in un contesto di inclusione e diversità?
La domanda riguarda il modo in cui le persone che si identificano come queer si orientano e assumono posizioni di leadership in un ambiente che può essere ostile nei loro confronti a causa del loro orientamento sessuale o identità di genere. Queste persone affrontano diversi problemi, come la discriminazione, i pregiudizi e l'isolamento, che possono influenzare la loro capacità di avere successo in questi ruoli. Per risolvere questo problema, gli strani leader devono adottare strategie che permettano loro di prosperare in diverse condizioni, mantenendo al contempo la loro autenticità.