la comunità LGBT non si abitua alla discriminazione. Dalle molestie e dalla violenza alle restrizioni legali, molti persone LGBT devono affrontare problemi che possono rendere difficile per loro vivere in modo aperto e credibile. Così, creare fiducia, vicinanza e coesione nelle proprie fila diventa ancora più importante. Ma come fanno quando lavorano contro di loro così tante forze esterne? In questo articolo esamineremo alcune strategie che aiutano a mantenere questi elementi nonostante le pressioni istituzionali e sociali.
Uno dei modi per aumentare la fiducia tra il personale LGBT è la comunicazione coerente. Mantenendo un dialogo aperto sulle loro esperienze, possono creare uno spazio sicuro dove tutti si sentono a proprio agio a condividere i propri pensieri e sentimenti. Ciò significa onestà e trasparenza su ciò che accade nella loro vita, sia sul piano professionale che personale. Ciò include anche un ascolto attivo e rispettoso dei punti di vista dell'altro.
Fissare confini chiari intorno al tempo e allo spazio personali è fondamentale per garantire che ogni individuo abbia la libertà di essere se stesso, senza timore di essere condannato o criticato.
Un'altra strategia di fiducia consiste nel celebrare le differenze e l'accettazione della diversità all'interno del gruppo. Invece di cercare di integrarsi in una forma eteronormativa, il personale LGBT dovrebbe riconoscere che ogni persona ha un'origine, un'identità e una preferenza uniche. Quando le persone sentono di essere viste e sentite ciò che sono, hanno meno probabilità di nascondersi o di fingere di essere qualcun altro - il che alla fine porta a una maggiore credibilità e vulnerabilità. È importante non solo accettare, ma anche apprezzare diversi modi di vivere, sia in termini di orientamento sessuale, identità di genere, etnia, religione o qualsiasi altra cosa.
Per rafforzare l'intimità tra persone LGBT, creare esperienze e ricordi comuni è essenziale. Questo può significare uscire insieme fuori orario di lavoro o assistere a eventi specificamente progettati per la comunità. La condivisione di hobby o interessi aiuta a rafforzare i legami offrendo opportunità di connessione più profonda al di fuori delle interazioni professionali. Allo stesso modo, controlli regolari l'uno con l'altro permettono loro di essere consapevoli di ciò che accade nella vita dell'altro - cosa che crea intimità nel tempo.
La selezione del tempo dedicato per la riflessione individuale può aiutare i partecipanti a gestire le emozioni associate all'uscita o alla navigazione più efficiente in situazioni complesse.
La coesione tra i gruppi LGBT richiede impegno e collaborazione per raggiungere obiettivi comuni. Che si tratti di promuovere cambiamenti politici o di volontariato in organizzazioni locali al servizio di gruppi marginali, lavorare insieme su qualcosa di rilevante crea unità, anche quando le cose diventano difficili al di fuori del lavoro.
Riconoscere e incoraggiare i successi (grandi e piccoli) mantiene il morale alto, rafforzando il senso di appartenenza e di scopo in un gruppo. Con queste strategie, il personale LGBT ha gli strumenti necessari per mantenere la fiducia, la vicinanza e la coesione, nonostante le pressioni istituzionali e sociali.
Hai alcuni metodi collaudati che permettono al personale LGBT di prosperare nonostante un ambiente spesso ostile. Dando priorità alla comunicazione, coprendo la diversità, creando esperienze comuni, riflettendo individualmente e perseguendo ragioni comuni, possono costruire relazioni solide basate su autenticità, vulnerabilità e cooperazione. E come tutti sappiamo, una relazione sana ci rende più felici e più completi, sia sul piano professionale che personale.
Quali strategie consentono ai dipendenti LGBT di mantenere fiducia, vicinanza e coesione nonostante le pressioni istituzionali e sociali?
Ci sono diverse strategie che possono essere adottate dal personale LGBT per mantenere la fiducia, la vicinanza e la coesione, nonostante le pressioni istituzionali e sociali. Una delle strategie più importanti è creare reti di supporto all'interno della comunità. Ciò implica la ricerca di persone che condividono esperienze simili e l'adesione a gruppi o organizzazioni che promuovono i diritti LGBT.