a la comunidad LGBT no acostumbrarse a la discriminación. Desde el acoso y la violencia hasta las restricciones legales, muchos representantes LGBT se enfrentan a problemas que les pueden dificultar vivir de manera abierta y creíble. Así, la creación de confianza, cercanía y cohesión dentro de las propias filas se vuelve aún más importante. Pero, ¿cómo lo logran cuando hay tantas fuerzas externas trabajando contra ellos? En este artículo analizaremos algunas de las estrategias que ayudan a mantener estos elementos a pesar de las presiones institucionales y sociales.
Una forma de fomentar la confianza entre el personal LGBT es la comunicación coherente. Al mantener un diálogo abierto sobre sus experiencias, pueden crear un espacio seguro donde todos se sientan cómodos compartiendo sus pensamientos y sentimientos. Significa honestidad y transparencia sobre lo que sucede en sus vidas, tanto profesional como personalmente. También incluye escuchar los puntos de vista de los demás de manera activa y respetuosa.
Establecer límites claros en torno al tiempo y el espacio personales es fundamental para garantizar que cada persona tenga la libertad de ser ella misma sin temor a ser condenada o criticada.
Otra estrategia de fomento de la confianza consiste en celebrar las diferencias y aceptar la diversidad dentro del grupo. En lugar de intentar encajar en una forma heteronormativa, el personal LGBT debe reconocer que cada persona tiene un origen, una identidad y unas preferencias únicas. Cuando las personas sienten que se les ve y se les oye quiénes son realmente, tienen menos posibilidades de esconderse o fingir ser otra persona - lo que finalmente conduce a una mayor credibilidad y vulnerabilidad. Es importante no sólo aceptar, sino también valorar las diferentes formas de vida, ya sea en términos de orientación sexual, identidad de género, etnia, religión o cualquier otra cosa.
Para fortalecer la intimidad entre las personas LGBT, la creación de experiencias y recuerdos compartidos es esencial. Esto puede significar salir juntos fuera del horario laboral o asistir a eventos diseñados específicamente para la comunidad. Compartir pasatiempos o intereses ayuda a estrechar lazos al proporcionar oportunidades para una conexión más profunda más allá de las interacciones profesionales. Del mismo modo, los chequeos regulares entre sí les permiten estar al tanto de lo que sucede en la vida del otro - lo que crea intimidad con el paso del tiempo.
Dedicar tiempo dedicado a la reflexión individual puede ayudar a los participantes a manejar emociones relacionadas con la salida o una navegación más eficiente en situaciones difíciles.
La cohesión entre los grupos LGBT requiere compromiso y cooperación para alcanzar objetivos comunes. Ya sea promoviendo cambios en las políticas o haciendo voluntariado en organizaciones locales al servicio de poblaciones marginales, trabajar juntos en algo significativo crea unidad, incluso cuando la situación se vuelve difícil fuera del trabajo.
Reconocer y promover los logros (grandes y pequeños) mantiene una alta moral, fortaleciendo el sentido de pertenencia y los objetivos en el grupo. Con estas estrategias, el personal LGTBI cuenta con las herramientas necesarias para mantener la confianza, la cercanía y la cohesión, a pesar de las presiones institucionales y sociales.
Por lo tanto, usted tiene: algunos métodos probados que permiten que el personal LGBT prospere a pesar de un ambiente a menudo hostil. Priorizando la comunicación, abarcando la diversidad, creando experiencias compartidas, reflexionando individualmente y persiguiendo causas comunes, pueden construir relaciones sólidas basadas en la autenticidad, la vulnerabilidad y la cooperación. Y, como todos sabemos, una relación sana nos hace más felices y personas más completas, tanto en lo profesional como en lo personal.
¿Qué estrategias permiten a los empleados LGTBI mantener la confianza, la cercanía y la cohesión a pesar de las presiones institucionales y sociales?
Hay varias estrategias que el personal LGTBI puede adoptar para mantener la confianza, la cercanía y la cohesión, a pesar de las presiones institucionales y sociales. Una de las estrategias más importantes es la creación de redes de apoyo dentro de la comunidad. Esto implica buscar personas que compartan experiencias similares y unirse a grupos u organizaciones que promuevan los derechos LGBT.