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COME L'INTERSEZIONALITÀ INFLUISCE SUL BENESSERE EMOTIVO E SULLE RELAZIONI itEN FR DE PL TR PT RU AR JA CN ES

Per intersezionalità si intende come più identità possono interagire tra loro, creando un'esperienza unica di discriminazione che è più difficile da superare che se considerate separatamente.

Una donna che è anche di colore può subire discriminazioni basate sul sesso e discriminazioni razziali, con conseguente aumento dei problemi di accesso alle risorse, di opportunità e di valore nella società. Questo tipo di discriminazione intersecologica può avere un impatto significativo sul benessere emotivo e sul consolidamento a lungo termine dell'identità.

Uno degli aspetti che influiscono sul benessere emotivo è l'internalizzazione. Quando una persona si sente nullaosta o esclusa a causa della sua identità multipla, può iniziare a internalizzare questi messaggi e sviluppare una percezione negativa o bassa autostima. Possono mettere in discussione la loro ricchezza, appartenenza o valore nella società, che può portare a ansia, depressione o altri problemi di salute mentale.

Quando le persone affrontano un rifiuto o un'emarginazione costante, le persone possono avere difficoltà ad avere rapporti positivi con se stesse o con altri.

Un altro modo in cui la discriminazione intersecologica influisce sul benessere emotivo è quello di disconnettersi dalla comunità. Le persone che si sentono discriminate sulla base della loro identità intersecante possono sentirsi isolate o sentire di non appartenere da nessuna parte al mondo. Questo può portare ad una sensazione di solitudine, isolamento e mancanza di supporto, che contribuisce ulteriormente allo stress emotivo. Ciò può anche impedire alle persone di comunicare con coetanei che hanno esperienze simili, rendendo difficile trovare legami sociali significativi e creare resilienza.

In termini di consolidamento dell'identità a lungo termine, la discriminazione tra le sezioni può portare a difficoltà a creare una coscienza olistica. Quando una persona deve orientarsi in più livelli di discriminazione, può cercare di determinare chi è, senza le etichette negative imposte dalla società. Essi possono sentire di dover scegliere tra diversi aspetti della loro identità o negare alcune parti di se stessi per adattarsi alle narrazioni culturali prevalenti. Questo può creare un senso frammentato di sé e rendere difficile sviluppare un forte senso di identità nel tempo.

L'intersezionalità influisce anche sulle opportunità di crescita e sviluppo. Quando le persone affrontano ostacoli a causa delle loro intersezioni, possono avere meno risorse disponibili per raggiungere obiettivi e aspirazioni.

Le donne a colori possono avere accesso limitato alle opportunità di istruzione o ai percorsi di carriera a causa del sesso, della sessualità e della razza. Questo può limitare la loro capacità di esplorare gli interessi, sviluppare le competenze e acquisire esperienze che favoriscono la soddisfazione personale.

La discriminazione intersettoriale può aumentare la mancanza di speranza o di impotenza. Quando una persona sente di non poter cambiare le sue circostanze o influenzare i sistemi che perpetuano la discriminazione, può rifiutare di cercare di superare questi ostacoli. Questo può portare a passività, apatia o cinismo, ostacolando ulteriormente il benessere emotivo e lo sviluppo.

Per affrontare questi problemi è fondamentale riconoscere la natura complessa dell'identità e dell'esperienza. Riconoscendo il modo in cui le diverse categorie sociali si intersecano e si rafforzano, possiamo iniziare a identificare le barriere sistemiche e lavorare sulle soluzioni. La gente può anche sviluppare la resilienza attraverso tecniche di autosufficienza, come la meditazione della consapevolezza, la terapia o l'apprendimento della compassione verso se stessa.

Lo sforzo congiunto e propagandistico è fondamentale per creare spazi inclusivi e ridurre la discriminazione basata su più strati di identità.

In che modo la discriminazione intersecologica influenza il benessere emotivo e il consolidamento a lungo termine dell'identità?

La discriminazione intersettoriale si riferisce all'oppressione simultanea delle persone sulla base della loro identità multipla, come la razza, il sesso, la classe, la religione, la sessualità, ecc., che porta ad una serie unica di problemi che influenzano lo sviluppo psicologico, sociale ed emotivo (Davies et al., 2017).