L'intersection comprend comment plusieurs identités peuvent interagir les unes avec les autres, créant une expérience unique de discrimination qui est plus difficile à surmonter que si elle est considérée séparément.
Une femme qui est aussi noire peut être confrontée à la fois à la discrimination fondée sur le sexe et à la discrimination raciale, ce qui augmente les problèmes d'accès aux ressources, d'accès aux possibilités et de valeur dans la société. Ce type de discrimination intersectorielle peut avoir un impact significatif sur le bien-être émotionnel et la consolidation identitaire à long terme.
L'un des aspects de l'intersectorialité qui affecte le bien-être émotionnel est l'internalisation. Lorsqu'une personne se sent invalide ou exclue en raison de son identité multiple, elle peut commencer à internaliser ces messages et à développer une image négative ou une faible estime de soi. Ils peuvent remettre en question leur richesse, leur appartenance ou leur valeur dans la société, ce qui peut causer de l'anxiété, de la dépression ou d'autres problèmes de santé mentale.
Lorsque les gens sont constamment rejetés ou marginalisés, les gens peuvent avoir du mal à entretenir des relations positives avec eux-mêmes ou avec les autres.
Une autre façon dont la discrimination intersectorielle affecte le bien-être émotionnel est de se déconnecter de la communauté. Les personnes qui vivent une discrimination fondée sur leur identité croisée peuvent se sentir isolées ou ne pas appartenir nulle part dans le monde. Cela peut entraîner une sensation de solitude, d'isolement et de manque de soutien, ce qui contribue encore plus au stress émotionnel. Cela peut également empêcher les gens de communiquer avec des pairs qui ont des expériences similaires, rendant difficile la recherche de liens sociaux significatifs et la création de résilience.
Du point de vue de la consolidation identitaire à long terme, la discrimination entre les sections peut conduire à des difficultés dans la création d'une conscience de soi holistique. Quand une personne doit naviguer dans plusieurs couches de discrimination, elle peut avoir du mal à déterminer qui elle est, sans les étiquettes négatives qui lui sont imposées par la société. Ils peuvent sentir qu'ils ont besoin de choisir entre différents aspects de leur identité ou de nier certaines parties d'eux-mêmes pour s'intégrer dans les récits culturels dominants. Cela peut créer un sentiment fragmenté de soi et rendre difficile le développement d'un fort sentiment d'identité au fil du temps.
L'intersectorialité affecte également les possibilités de croissance et de développement. Lorsque les gens rencontrent des obstacles en raison de leurs intersections, ils peuvent avoir moins de ressources disponibles pour atteindre des objectifs et des aspirations.
Une femme queer de couleur peut avoir un accès limité aux possibilités d'éducation ou aux trajectoires de carrière en raison de son sexe, de sa sexualité et de sa race. Cela peut limiter leur capacité à explorer des intérêts, à développer des compétences et à acquérir de l'expérience qui favorise la satisfaction personnelle.
La discrimination intersectorielle peut renforcer le sentiment de désespoir ou d'impuissance. Lorsqu'une personne se sent incapable de changer sa situation ou d'influencer des systèmes qui perpétuent la discrimination, elle peut renoncer à tenter de surmonter ces obstacles. Cela peut conduire à la passivité, l'apathie ou le cynisme, ce qui entrave encore plus le bien-être émotionnel et le développement.
Pour relever ces défis, il est essentiel de reconnaître la nature complexe de l'identité et de l'expérience. En reconnaissant comment les différentes catégories sociales se recoupent et se renforcent mutuellement, nous pouvons commencer à identifier les obstacles systémiques et à travailler sur des solutions. Les gens peuvent également développer la résilience par des méthodes d'autosuffisance telles que la méditation de conscience, la thérapie ou l'apprentissage de la compassion envers eux-mêmes.
Les efforts de collaboration et de plaidoyer sont essentiels pour créer des espaces inclusifs et réduire la discrimination fondée sur plusieurs couches identitaires.
Comment la discrimination intersectorielle affecte-t-elle le bien-être émotionnel et la consolidation de l'identité à long terme ?
Discrimination intersectorielle se réfère à l'oppression simultanée des personnes en fonction de leur identité multiple, comme la race, le sexe, la classe, la religion, la sexualité, etc., ce qui conduit à un ensemble unique de problèmes qui affectent le développement psychologique, social et émotionnel (Davies et al., 2017).